社内SE(ネットワーク)
社内SE(グループインフラ統一の推進/マンション設計・施工において業界トップクラス)
株式会社長谷工コーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
長谷工グループでは、グループ各社における新たなコミュニケーション基盤の検討とインフラ共通基盤の運用強化を目的として、システムベンダーと連携しながら要件定義や課題解決を推進します。
子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行い、会社としての基盤を強固にするために増員採用を実施いたします。
マンション事業に関わる全てをトータルプロデュースしており、業界内で圧倒的なポジションを確立しています。
今後はストック市場をターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行う予定です。
【具体的には】
・グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。
・長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
AIやチャットGPTなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。
(求人ID:349614)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 750万円 ~ 850万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 年休積立制度 育児休業制度 介護休業制度
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験を3年以上お持ちの方≪業界不問≫
※IT資産管理やクラウド(IaaS、PaaS)運用管理経験のある方は歓迎です。
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/自社内開発メイン/社内研修・勉強会あり
- 事業内容
- 【都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する】
同社グループはこれまで多くのマンションという「住まい」を世の中に提供してきました。
マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸、介護)を扱うトータルプロデュース力を活かして商品企画・販売戦略など提案型の営業活動を展開しております。
マンション事業のあらゆる分野で、トップ企業としての地位を確立しており、これまでの新規マンション供給などフローの市場を主なマーケットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業の強化も行っています。
人々にとって「住まい」とは、人生の中で多くの時間を過ごすかけがえのない空間、同社グループは常にお客様の「住まい」に寄り添い、お客様の快適な「暮らし」を創造しています。
- 会社特徴
- 建設関連
マンション施工トップの豊富な実績と技術力、設計・施工一貫体制で高品質な建物を旁、安全・安心で快適な住まいを提供します。
不動産分譲・ソリューション
マンション・戸建ての分譲事業や、収益不動産開発、土地の有効活用コンサルティングなど、多彩な不動産ソリューションを展開しています。
マンション受託販売・不動産流通
緻密なマーケティング力を生かした新築マンション受託販売と、既存住宅の流通を活性化する仲介事業やリノベーション事業を展開しています。
マンション管理(分譲・賃貸)
ゼネコン系管理会社ならではの技術力を強みとしたマンション管理受託や賃貸マンション・社宅の管理代行事業で、住む人の快適な暮らしを支えます。
修繕・リフォーム・マンション再生
マンションをはじめ建物の大規模修繕や内装リフォーム、省エネ・耐震改修から建て替えまで、大切な資産の維持・向上、再生をお手伝いします。
シニア関連
有料老人ホームなどの高齢者住宅やデイサービス事業を展開し、自立から介護が必要な方まで一人ひとりに寄り添った住まいとサービスを提供しています。等
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 業務手当 現場手当 勤務地手当 役職手当 時間外休日勤務手当 退職一時金 退職年金 財形貯蓄制度 遺児育英年金制度 住宅資金貸付金利子補給制度 ライフプラン融資制度 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
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