社内SE（ネットワーク）

社内SE・IT運用マネージャー（フィンテック基盤を支える運用企画・改善／JP1）

株式会社丸井グループ［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16

仕事内容

丸井グループ全体のシステムを運用している部門です。システムのサービス監視、ジョブ管理、デプロイ等を担当し、安定したシスム稼働の実現に取り組んでいます。監視等の実業務は協力会社（パートナー）様に担当していただいており、当ポジションの役割は全体コントロールや業務改善、社内関係部署との調整がメインとなります。

募集ポジション
・マネジャーまたはリーダー
・期待役割：３～４名チームのリーダー

具体的な業務例
・ITSMツールを利用したプロジェクト運用管理や改善等
・JP1やZabbixを利用したジョブ管理、監視等
・ISO/IEC 20000に則ったITサービス運用・認証審査対応
・ISMS（ISO27001）運用・認証審査対応
※サーバーやネットワーク機器の運用は別部署が担当

仕事の魅力
・システム運用を通じて、フィンテックや小売など幅広い事業運営に携わることができる
・システム運用の知識や経験・専門性を発揮し、グループ全体を支える重要なポジションで貢献度高くやりがいを持って働ける

開発環境・ツール
・ServiceNowやFreshserviceなどのITSMツール・Backlogなどのプロジェクト管理ツール・JP1などの運用管理・ジョブ管理ツール・Zabbixなどの監視システム(求人ID：411338)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 608万円～ 933万円

勤務時間: 10:00〜18:45

休日・休暇: 年間休日121日。年に2回、合計24日間の長期連続休暇を取得可能です。産休・育休制度も完備し、入社初日から有給休暇を10日付与します。

勤務地: 中野区

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: ・ユーザーとのコミュニケーションを通じたシステム運用のプロジェクト管理ができる方
・JP1などを利用したシステム運用（サービス監視やジョブ管理等）のご経験が５年以上ある方
・チームリーダーのご経験がある方（チーム規模問わず）

【歓迎】
・ITIL認定資格、情報セキュリティマネジメント、ITパスポート、個人情報取扱主任者等の資格をお持ちの方

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞社内システム開発・運用
技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞情報化戦略・推進

求人のポイント: 上流工程メイン／最新技術に明るい

事業内容: 【三位一体のビジネスモデル】
小売×フィンテック×未来投資という独自の三位一体のビジネスモデルを展開しています。
年間2億人のお客さまが来店する「マルイ」「モディ」というリアル店舗の展開、日本初のクレジットカードであるエポスカードの発行。
創業９０周年を迎えた丸井グループは、時代や消費者の変化に合わせて事業を進化させ、スタートアップ企業への投資と協業にも取り組んでいます。

今後は、このアセットを活用して、一人ひとりの感情や価値観、即ち「好き」が原動力となる新しい経済を開拓につなげる、「『好き』が駆動する経済」に注力して参ります。
社会貢献やアニメ、キャラクターやスポーツなどの「好きを応援するカード」をはじめ、自身の好きな写真やデザインを券面にできる「オンリーワンカード」等、お客様一人ひとりの「好き」と当社の事業とを繋ぐプラットフォームとして「『好き』を応援するカード」を推進することで、お客様の幸せと収益の両立目指して参ります。

会社特徴: 丸井グループのシステム部門であるエムアンドシーシステム（以下M&C）が、IT・デジタル領域を統括して様々なプロジェクトを推進しています。

M&Cが推進するプロジェクト事例
・『エポスカード』のシステム全般の開発・運用（フィンテック事業）
・『エポスカード』会員向けサービス『エポスネット』『ライフスタイルアプリ』の開発・改善（フィンテック事業）
・『マルイ』店舗への出店の検討から問い合わせ、契約までの手続きがオンラインで行える出店サービスの運用（小売事業）
・ECサイト『マルイウェブチャネル』のシステム開発（小売事業）
・スタートアップとの協業による『マルイ』店舗でのテナント精算・売上報告システム開発（未来投資事業）

丸井グループではグループ会社間の異動による「職種変更」を積極的に行っており、
現在のM&Cのメンバーは、店舗での販売など様々な業務を経験した後にM&Cへ異動したという社員が大半を占めています。
グループの理念に共感しビジネスを深く理解したメンバーに、ユーザーのニーズを見据えたシステム開発を行ってほしいという意図があります。

しかし、大きな変革を起こすためには、外部から「新しい風」となる知見を取り入れる必要があるとも考えています。
IT/Web人材を中心とした中途採用を強化して、さらに変化のスピードを加速させていきます。

待遇・福利厚生: 年2回の給与改定に加え、リモートワークや時短勤務、育児・介護休職も可能。研修や資格取得、資産形成（確定拠出年金・持株会）など、手厚い福利厚生でキャリア形成を支援します。
健康保険厚生年金雇用保険　労災保険

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社ギークリー

会社紹介: 【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。