【千葉】セキュリテイエンジニア(フレックス)

株式会社オリエンタルランド

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セキュリティエンジニア

【千葉】セキュリテイエンジニア(フレックス)

株式会社オリエンタルランド [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 千葉県

掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19

仕事内容

東京ディズニーリゾート(R)を運営している当社において、社内SEとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
クラウドプラットフォーム、共通アーキテクチャエンジニア
・AWSやOCIの共通環境の管理・統制、JOB管理、監視等サーバ利用に必要な共通基盤の管理
・ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理
・開発/保守環境(リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD)の統合管理
セキュリティエンジニア
・ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行
・情報セキュリティ運用体制の構築
・情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用(求人ID:328856)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 570万円 ~ 750万円
勤務時間
09:00〜17:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
浦安市舞浜

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・3年以上のシステム開発/システム開発プロジェクトの参画経験
・ユーザー業務を理解した上で、システムを企画提案する力
・前向きに業務に臨んでいただけ、コミュニケーションスキルがあり積極的に改善提案ができる方
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > セキュリティコンサルタント
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > システムコンサルタント
求人のポイント
自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/クラウド案件豊富
事業内容
東京ディズニーリゾート(R)の経営・運営を担い、常に新たな感動の創造に挑戦し続けるオリエンタルランド。
今回「デジタル本部」でプロジェクトを推進するアプリケーションエンジニアを募集します。
【テーマパークを彩るデジタル本部】
現在ゲスト・キャスト双方がイキイキと時間を過ごせるよう、
東京ディズニーリゾート・アプリ(公式アプリ)
パーク内のどこにいても注文できるディズニー・モバイルオーダー
ゲストと触れあう時間を創出するための業務効率化ツール
などDX化を推進しており、アイデアを形にできるチャンスがたくさんあります。
会社特徴
【開発環境】
オリエンタルランドでは多様なシステムを管理しており、
企画段階から数年かけて開発したものから、数か月でリリースしたシステムまで様々です。
担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、
大規模開発案件のプロジェクトマネージャー(PM)から小規模システムの開発や運用をチームで対応したり、
個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。
システムの特性や規模に合わせてベンダー選定を行っています。

【キャリアパス】
広告、物流、インフラ整備をはじめ、飲食・商品の開発運営など自社で担っているため、当社には幅広い業種・職種があります。そのため、様々な分野のシステムに携わることができます。特定の領域だけでなく、幅広い分野の素養を身に付けたい方にぴったりの環境です。

【入社後の成長サポート】
最初は、業務を理解するところからスタートします。先輩と同じチームでプロジェクトに携わりながら、仕事の流れを覚えていきます。
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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