社内SE(開発)
社内SE(アプリ開発/上流工程メイン/在宅・リモート有)
三菱UFJニコス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【業務内容】
全社戦略に基づき、社内ユーザー部門が目指す業務・仕組みの実現に向けて、ユーザー部門と開発パートナー(BP)の間に立ち、協業しながら各種システム開発プロジェクトを推進していただきます。
上流工程を中心に、要件定義(社内ユーザー部門との折衝を含む)、プロジェクト管理、テスト・移行計画の立案など、開発工程全般に携わります。
開発案件は、小規模(単一システム内の改修)から大規模(複数システムにまたがる開発)まで幅広く、担当範囲やプロジェクト規模はご経験・スキルに応じて段階的に広げていきます。プロジェクト規模が大きくなるにつれ、関係者も増え要件は高度・複雑になりますが、その分、調整力や推進力を発揮し、上流工程の経験を深めていくことができるポジションです。
【主な開発案件例】
・MUFG新総合金融サービス「エムット」に関するシステム開発(スマホアプリ、WEBシステム、基幹システムなど)
・新たなクレジットカードのスマホアプリ/WEBシステムの新規構築
・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進
・決済基盤/決済ネットワークに関するシステム開発
・業務DXに関するシステム開発
【魅力】
・MUFGグループの顧客基盤や1300万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社だからこそ、会員、加盟店、法人向け及び社内業務向けに、様々なプロジェクトで多くの経験を積むことができ、キャリアを磨くことができます。AWSやOCIなどクラウド利用や、AI・BI等の最新技術も扱うことができます。(求人ID:191745)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 540万円 ~ 960万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:20
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始(12/30~1/3) 有給休暇 他
- 勤務地
- 文京区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【いずれか必須】
・アプリケーション開発の経験(経験業界・言語は不問)※プログラミングスキルは不要
・システム開発プロジェクトのプロジェクト管理経験
【歓迎】
・金融関連(特にキャッシュレス関連)のシステム開発経験
・システム開発プロジェクトのPL、PM、PMO経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/社内研修・勉強会あり
- 事業内容
- 同社は、さまざまな決済ニーズに応える、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業です。
個人・企業向けのクレジットカードの発行や加盟店への決済システム導入、金融機関などからのカード発行業務の受託など、快適・安全・安心なキャッシュレス社会の実現に向け、多様な決済サービスを提供しています。
【イシュイング事業】クレジットカードの発行、各種サービスの提供
・安心・安全はもとより先進的な商品・サービスをクレジットカード会員の皆様に展開してまいります。
【ファイナンス事業】 キャッシング、リボルビング・分割払、カードローン
・クレジットカード会社ならではの機能を活かし、利便性の高い商品・サービスをクレジットカード会員、カードローン会員の皆様に提供してまいります。
【アクワイアリング事業】 加盟店様への決済ソリューション
・成長著しいEC分野や、多様化する決済手段への対応など、決済全般において加盟店様をサポートしてまいります。
【プロセッシング事業】 銀行本体発行、FC、自社カード発行のクレジットカード業務の受託
・永年にわたり培った事業ノウハウや最新の商品・サービスの提供を通じて、受託先のクレジットカード業務をサポートしてまいります。
- 会社特徴
- 時代が大きく変わっていくこのスピード感の中で、同社もさらに進化をしていきます。システム社員が主導となり、様々なアクションを起こしていくことができる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか?
仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしており、年次有給休暇の連続取得推進(5営業日以上)や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、時間単位で取得できる休暇制度など、休暇、出産・育児、住宅関連等福利厚生の制度も完備しています。平均有休取得日数は18.5日/年、男性育休取得率102.1%(いずれも2025年3月時点)等の実績があり、休暇制度を利用しやすい風土です。
勤務中の服装に関しても、働き方改革の一環で2019年に服装の完全自由化を開始し、1年を通じて「カジュアルエブリデー」として、TPOに応じたビジネスカジュアルで働いております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。