社内SE(IT戦略/企画)
AIアーキテクト(大手SIerの次世代モデル構築)<生産技術本部>
株式会社キューブシステム [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/31 更新日:2026/08/01
仕事内容
【職務内容】
本ポジションはトップランナーとして、高度な技術課題の解決と全社施策のリードをお任せします。
・高度AIソリューションのアーキテクチャ設計:RAGシステム、自律型AIエージェント、LLMOps基盤などの設計・構築リード。
・「型」の創出:未開拓の業務領域(要件定義の自動化、高度なコード生成等)における新たなAI活用プロセスの確立と標準化。
・現場プロジェクトへの高度伴走:難易度の高いプライム案件における、顧客のDX部門との技術折衝およびPoCの全体統括。
・技術戦略の策定:最新のLLMモデルの評価、セキュリティ/ガバナンス基準の策定、全社向け技術ガイドラインの策定。
【配属部署に関して】
全社のシステム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進と、AI人材の育成をミッションとする全社横断の専門組織です。
単なるツールの導入にとどまらず、開発プロセスそのものをAI前提で再設計し、個人のスキル依存から「組織の標準装備」へと昇華させる役割を担います。
設立間もない組織であり、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量を持って「ゼロイチ」の組織作りや仕組み作りに挑戦できる点が最大の魅力です。
「失敗を恐れず、まずは試す(Try & Learn)」文化が根付いており、最新の生成AI技術やLLMツールの検証を日常的に行っています。
【配属想定案件】
①現場プロジェクト伴走(例)大手金融機関向け AI駆動型システム開発のアーキテクチャ設計とPoC統括
②社内施策推進:(例)全社AI活用状況ダッシュボードの基盤アーキテクチャ設計と全体統括(求人ID:432172)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 688万円 ~ 1020万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 年次有給休暇(初年度10日)※入社月による 産前産後休暇 介護休暇 結婚休暇 特別生理休暇 配偶者分娩休暇 子の看護等休暇 リフレッシュ休暇
- 勤務地
- 品川区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・システム開発におけるアーキテクチャ設計、またはテックリードとしての実務経験(目安:5年以上)
・LLM(大規模言語モデル)や生成AIを活用したシステム(RAG等)の設計・開発・本番運用経験
・Pythonを用いた高度な開発経験および、主要なAI/MLフレームワーク(LangChain、LlamaIndex等)の利用経験
・部門横断プロジェクトや、数十名規模の組織に対する新しい技術・プロセスの導入リード経験
【歓迎】
・クラウド(AWS、Azure、GCP)上でのインフラ設計・構築経験
・LLMOps基盤の構築・運用経験
・エンタープライズ向けのセキュリティ・ガバナンス要件に関する深い知見
・アジャイル開発(スクラムマスター等)のリード経験
・対外的な技術発信(カンファレンス登壇、技術ブログ執筆、OSS貢献等)の実績
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/SIer出身の方歓迎/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 【幅広い業界・業種に対して安定したシステムを提供】
金融・流通・通信・運輸・官公庁など、幅広い業種のお客様のシステム構築サービスを通じて人々の豊かな暮らしを支えています。
プライム・準プライム案件も拡大中です。
<業種別売上構成比>
金融業:31.2%、流通業:16.3%、官公庁:13.1%、通信・運輸業:11.0%、その他:28.4%
【総員営業主義】
「全てのエンジニアが営業担当である」ことが、同社の最大の強みです。エンジニアこそが、お客さまのニーズや課題を最も理解できるとの信念から、同社はあえて営業組織をもちません。総員営業体制を掲げ、十分な課題解決能力をもつシステムエンジニアが自らお客さまの担当となり、ご要望や課題をお聞きし、それに対する解決策のご提案を行っています。
- 会社特徴
- 【社会に価値を提供し未来に誇れる企業へ】
「常に先進性を求め、技術と創造力を両輪に、多面的発想で社会に貢献する」という精神を大切にしています。具体的には、顧客の目的や課題を捉え本質的な成果を追求する『顧客第一主義』や、営業専任組織を置かず、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』を基本方針を掲げ、お客さまの期待を上回る技術者集団を作り上げています。
【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができます。また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が今後のキャリアに向き合うための研修も実施しています。
【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は27時間/月程度、有給休暇取得率は76.4%で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も93.4%と徐々に増えてきました。時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 資格取得支援制度(最大50万円の褒賞金支給と受験費用支援※試験合格の場合)Cubecoin(社内仮想通貨)従業員持株会 施設利用
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
株式会社キューブシステム
- URL
- http://www.cubesystem.co.jp/
- 所在地
- 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー
- 設立
- 1972年7月
- 業種
- 情報・通信
- 資本金
- 1,400,000,000円
- 代表者
- 代表取締役 中西 雅洋
- 株式情報
- 2335(東証プライム)
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
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