募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収400万円〜600万円

勤務地

名古屋市、その他愛知県
客先常駐でのご勤務がメイン

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　社員持株制度　確定拠出年金制度　財形貯蓄制度　結婚・出産お祝金制度　傷病・災害見舞金制度　育児短時間勤務制度　クラブ活動支援制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等　フレックス休日(3日)

事業内容

【東証プライム上場PERSOLグループ／グループ内最大級のIT・機電に特化した技術サービスを展開】
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。
・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援


【エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために】
エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、同社では最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。

会社特徴

SSOL（システムソリューション部）独自の魅力
【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める
【ワークライフバランス】残業20h未満／週3日以上の在宅勤務社員比率84%／中抜けOK
【技術ベースで成長できる】入社理由第1位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500ポジション以上
【教育・学習】Udemy学び放題／約270の認定資格支援制度／AWS・Azureの試用アカウント無料支給

コンサルティング本部独自の魅力
【案件幅の広さ】外販案件のみならずパーソルグループの内販案件にも携われる
【ワークライフバランス】残業20h未満／在宅勤務率70％程度／中抜けOK
【事業拡大フェーズ】2023年設立組織のため裁量権を持ちつつ事業開発・組織運営等にも関与できる
【EndToEndのサービス支援】社内技術部隊との連携により最上流工程から導入・運用保守まで一気通貫の支援が可能
【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500ポジション以上
【教育・学習】Udemy学び放題／認定資格支援制度

【充実した教育環境、学習サポートが多数！】
資格取得支援制度　約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。
PERSOL-Collegge(e-learning)　エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。ビジネススキルからPython、React、アジャイル研修、上流力強化研修など幅広い講座がございます。
DRIT（ドリット）　パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。