募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 261万円 ～

■首都圏：月給19万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※時間外手当は別途全額支給

勤務時間

08:50〜17:50
★原則定時退社（月平均残業時間5.5時間）

※勤務時間はクライアント先、またプロジェクトにより異なります
※シフト制のプロジェクトもあります

休日・休暇

124日
週休2日制

勤務地

本社事務所及び会社の定める営業所

【変更の範囲】
"東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先（東京23区中心）
　※配属先は適性やスキル等を考慮し決定します。
　※当社社員としてクライアント先に派遣され、常駐して業務頂きます。"

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月
※試用期間3カ月。その間の給与や待遇に変更はありません。

求める経験・スキル

〇職歴不問　≪未経験・第2新卒者・職種転換歓迎≫
〇パソコンはタイピングが出来ればOK！　実務経験は問いません！

≪接客業経験者大歓迎≫
〇人と関わることが好きな方、話をすることが好きな方　
〇明るく前向きなコミュニ―ケーションの取れる方
〇誠実な方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）

対象年齢

〜29歳（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）

リクルートグループについて

*＼リクルートスタッフィング情報サービスとはー／*
　
リクルートは「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、⼀人ひとりが輝く豊かな世界の実現を⽬指す」をビジョンに掲げ、サービスを提供しています。
　「人の人⽣を通して、誰もが⼀人ひとりの選択を、もっと⾃由で、もっと可能性に満ちたものにしていく」・・・という思いで事業を展開しています。
　リクルートグループの⼀員として、人材を積極的に活用したいIT業界のクライアントとエンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップをしていこうとする
　弊社のエンジニアを繋ぎ、クライアントの成⻑の貢献とエンジニアの⻑期的なキャリア⽀援を通じて、⼀人ひとりが誇りと成⻑実感をもって働く社会実現を⽬指しています。
　誰もが知っている大⼿企業や優良企業のプロジェクトで成⻑できるチャンスがあります。
中途⼊社の9割が未経験から⼊社しており、中にはアルバイト経験しかないといった方もいらっしゃいますが皆さん活躍されております。

手に職をつけてみませんか？

★安心の研修制度あり
★スキルアップ支援制度あり
他社にはない手厚い支援を用意しているので未経験の方も大歓迎です！

成長✕安心を両立させたい方へ

年間休日120日以上、平均残業6時間未満、賞与2回
安心環境でスキルを身に着けて成長していくことに、少しでも興味がある方はぜひご応募くださいませ！

待遇・福利厚生

≪年間休日124日≫
※シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる

■週休2日制　※案件により異なる（土日祝休みの案件もあり）
■会社指定休
■年次有給休暇（入社日より半年経過後に付与）
■各種特別休暇
└慶弔休暇
└産前・産後休暇
└公傷休暇
└育児休暇

★産休・育休取得率100％！
　復帰実績も多数あり★

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

所在地

東京都江東区亀戸5丁目2番3号

設立

1972年10月

業種

サービス業

代表者

代表取締役社長 岩佐 知紀

エージェント情報

社名

株式会社ローカルイノベーション

会社紹介

＼未経験歓迎／IT×人材のプロへ【キャリアアドバイザー】

会社説明

ローカルイノベーションは、「人材×IT」を軸に、働くヒトの可能性を拡げることを目指し、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています。

・メディアの開発・運営
・イベントの企画・運営
・キャリアコンサルティング（学生向け）
・採用コンサルティング（企業向け）

従業員は20名を超えたばかりのまだ小さな組織です。しかしこの規模だからこそ、意見を交わし、協力し、信頼し合える関係性を築けると考えています。この拡大期を一緒に盛り上げてくれる、新たな仲間を募集しています。

【Mission】
「働く人の可能性を拡げ、日本を豊かにする」

人の持つ無限の可能性を信じ、その力を活かせる社会こそが「豊かな日本」であると私たちは考えます。個性やライフスタイルを尊重し、新たなきっかけを生み出すことを大切にしています。ここでの「働く人」とは、会社員だけでなく、家庭で奮闘するお母さんなど、あらゆる場面で頑張っているすべての人のことを指します。「誰もが前向きに明日を信じられる社会をつくる」ことが、私たちの使命です。

【Vision】
「日本中のDX人財が仕事に熱狂できるサービスを提供する」

少子高齢化や労働力不足といった社会課題の解決には、テクノロジーによる生産性向上が欠かせません。その中心となるエンジニアやDX人財が心身ともに健やかに活躍できる環境を整え、産業のイノベーションを後押ししたいと考えています。エンジニアが熱中し、新たな価値を生み出す。その循環が各地に広がることで、日本の未来をより良いものにできると信じています。

【CEOメッセージ】
創業以来、「働く人の可能性を拡げる」を軸にHR領域で事業を展開してきましたが、14期を迎えた今、「日本を豊かにする」という新たなミッションを掲げ、次のステージへ進もうとしています。

今後は「雇用」「成長」「教育」をキーワードに、エンジニアをはじめとするDX人財の支援をさらに強化し、構造的な社会課題にアプローチしていきます。誰もが自分の可能性を信じ、挑戦できる社会をつくるために。14期を「第二創業期」と位置づけ、さらなる挑戦を共に歩める仲間をお待ちしています。