社内SE(開発)
社内SE・DX推進担当(所定労働時間7.5H/平均残業13h)
ナイス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 神奈川県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【募集背景】
創業75周年を迎える東証スタンダード上場の木の総合企業「ナイス株式会社」。建築資材と住宅の2本柱で事業を展開し、安定した経営基盤を誇ります。全社的な課題解決を主導する管理本部DX推進部にて、数年後に課長などの管理職に登用できるような次世代のメンバーを募集します
【職務内容】
事業部が抱える工数削減や業務改善などの課題に対し、ITツールやSaaSの導入を通じた解決策の企画から全社展開までを一貫してお任せします 。現場の社員と直接対話して要件を整理し、ベンダーと連携してプロジェクトを推進する役割です 。
導入して終わりではなく、現場への浸透やアフターフォローまで責任を持って伴走していただきます 。BtoCの店舗事業やBtoBの受発注業務といった事業特性上、現場とのコミュニケーションが不可欠であるため原則フル出社での勤務となり、泥臭い努力を通じて事業課題の解決に直結するやりがいのあるポジションです 。
【具体的には】
・事業部へのヒアリングによる課題抽出と業務側の要件定義
・AIやRPA、SaaSなど最新技術を活用した業務改善策の企画・導入
・社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・進行管理
・システム導入後の現場への定着支援・アフターフォロー
【このポジションの魅力】
将来的には課長などの管理職層へステップアップする明確なキャリアパスが描かれており、将来のリーダーとして成長できる環境です 。平均勤続年数18.8年、年間休日122日、実働7.5Hと長期的に働きやすい基盤も整っています。(求人ID:425350)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 600万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 横浜市鶴見区鶴見中央
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【いずれか必須】
・社内SEとしてのご経験
・ITに関する何らかのプロジェクト参画経験
・社内連携を通じて、課題特定と企画など上流工程に関わったご経験
【歓迎】
・ネットワークに関する基礎知識
・ITパスポート相当のネットワーク、セキュリティなどの知識
・AIやクラウド技術を活用した業務改善のご経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/SIer出身の方歓迎
- 事業内容
- ナイス株式会社は、住宅関連事業を中心に展開する企業であり、「建築資材事業」と「住宅事業」を軸に事業を展開しています。建築資材事業では、木材や建材の流通を担い、住宅メーカーや工務店に対して幅広い商品を提供しています。加えて、プレカット加工や物流機能も有しており、資材の供給にとどまらず、住宅建築を支えるサプライチェーン全体の最適化に取り組んでいます。
一方、住宅事業では、分譲住宅やマンションの企画・販売、不動産仲介などを展開し、エンドユーザーに向けた住まいの提供を行っています。建築資材の供給から住宅の販売までを一貫して手がけることで、住生活に関わる幅広いニーズに応えられる点が同社の強みです。
また、グループ会社と連携しながら事業を推進しており、建材流通やシステム開発など各機能を分担することで、事業全体の効率化と競争力向上を図っています。近年では、業務効率化や基幹システムの見直しなどにも取り組んでおり、事業基盤の強化を進めています。
- 会社特徴
- ① 住生活を支える総合企業としてのポジション
ナイス株式会社は、住宅建築資材の流通と住宅販売の双方を手がけることで、住生活に関わる幅広い領域をカバーしています。建築資材事業では住宅メーカーや工務店向けに安定した供給体制を築き、住宅事業ではエンドユーザーに対して住まいを提供しています。このようにBtoBとBtoC双方の事業を展開することで、景気変動の影響を分散しながら安定した事業運営を行っている点が特徴です。
② グループ連携による事業推進体制
同社は複数のグループ会社と連携しながら事業を展開しており、それぞれが専門領域を担うことで全体最適を図っています。建材流通や住宅販売に加え、システム領域などもグループ内で役割分担されており、各事業が連携することで効率的な事業運営を実現しています。また、複数の事業部やグループ会社を横断して業務を進める機会も多く、全体を俯瞰しながら業務に取り組むことが求められる環境です。
③ 現場に寄り添った業務改善とキャリア形成
同社では、各事業部や営業拠点と連携しながら業務改善や仕組みづくりを進める文化があります。現場の課題を把握しながら改善を進めていくため、単なる机上の検討にとどまらず、実務に即した取り組みが求められます。また、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアパスも想定されており、経験を積みながら組織の中核人材として成長していくことが可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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