募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 924万円 ～ 1280万円

勤務時間

09:30〜17:45

休日・休暇

定期健康診断、財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K)、福利厚生倶楽部、EAP、時短勤務、育児・介護休暇制度

勤務地

千代田区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験　5年以上
　 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む
　 ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可
・人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上

【歓迎】
・戦略人事領域での企画・推進経験
・SIerやIT業界での就業経験
・コンサルティング会社における経営戦略、又は人事戦略の実行支援の経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用

事業内容

【国内シェアNo.1！通信・放送業界のリーディングカンパニー】
同社は、通信・放送業界のリーディングカンパニーとして、1995年の設立以来、お客さまや地域社会との絆を大切に培い、通信・放送サービスを中心に成長を続けてきました。現在では、電力事業、通販事業など通信・放送という枠にとらわれず、「地域の総合サービス事業者」としてお客さまの暮らしを多角的に支えています。
【JCOM史の変遷】
ケーブルテレビ→インターネット→生活インフラ→生活インフラの枠を超えた事業へと拡大。
【JCOM3大事業】
ケーブル・プラットフォーム事業
　・ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力など、多様なサービスの提供
　 ソリューション事業
　・パートナー局及びtoB/toG向けサービス企画・推進
　 メディア・エンタテインメント事業
　・各種専門チャンネルへの出資、運営
　・各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売
　・映画の企画製作、配給

会社特徴

【JCOMの規模感ってこんなに大きいんです！】
JCOMのサービスエリアは、日本の総世帯約6000万世帯に対し10分の1の世帯が加入しています。
加えて、4世帯に1世帯がJCOMのサービスを利用しております。
JCOMは地球3周分の通信線を引いており、電波の供給が止まると、日本全体で60％の方が何も見れなくなってしまいます。
そのため、行政からは重要インフラ事業者に認定されております。

【JCOMが大切にしていること：「Face to Face」】
お客さまとの直接的なコニュニケーションを通じて、より細やかなご要望にお応えするため、Face to Faceによる事業活動を実践しています。業務に関わらない何気ない会話も含めて、お客さまの日常を見守り生活に寄り添う、暮らしの中の頼れるパートナーを目指しています。

【今後の展望：暮らしのうれしいと地域のゆたかさを進化させるパートナーへ。】
同社は固定インターネットサービスや多チャンネル放送サービス、映画・映像制作、専門チャンネルの運営に加え、
NETFLIXやDAZNといったネット動画サービスと提携し、「映像プラットフォーマー」としてのポジションを確立してきました。
また、映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開しています。
今後は、中期経営計画に基づく事業領域の拡大・拡張により売上高1兆円超、営業利益成長率CAGR5%を目指します。

待遇・福利厚生

通勤手当　社員モニター制度 確定拠出年金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度
雇用時の保険、厚生年金、健康保険、企業年金基金、加入保険

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

JCOM株式会社

URL

https://recruit.jcom.co.jp/index.html

所在地

東京都千代田区丸の内1丁目8番1号

設立

1995年1月

業種

情報・通信

代表者

代表取締役 岩木 陽一

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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