社内SE(インフラ担当/エニタイムフィットネス/年間休日127日/働き方 )

株式会社Fast Fitness Japan

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社内SE(ネットワーク)

社内SE(インフラ担当/エニタイムフィットネス/年間休日127日/働き方 )

株式会社Fast Fitness Japan [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/07/28 更新日:2026/07/28

仕事内容

【職務内容】
同社では、ネットワーク、サーバ、デバイスなどのインフラ基盤の整備や運用管理を行っています。
また、同社グループ全体のセキュリティ体制の構築や管理、他部門のIT導入や業務改善支援も行っています。
さらに、監査法人評価への対応や、関係者との調整業務も担っています。

【具体的には】
 ・基盤インフラ整備、運用管理
ネットワーク、サーバ、デバイス等のインフラ基盤の更改も含めた整備、運用管理
 ・セキュリティ対策・コンプライアンス対策
基盤インフラのみだけでなく、アプリケーションも含めた当社グループ全体のセキュリティ体制の構築、管理
 ・ 他部門IT導入、業務改善支援
他部門のIT導入・活用支援
 ・監査法人対応
IT統制に対する監査法人評価に関係する実務
(証跡収集、チェック、監査法人とのコミュニケーション)
 ・調整業務
前記1~3を実行するうえでの関係者との調整業務
(情報収集、打ち合わせ、関連ドキュメンテーション等)(求人ID:331517)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 500万円 ~ 700万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
・ 年間休日127日(2023年度)
・ 年末年始休暇(7日)
・ 夏季休暇(3日)
・ 年次有給休暇
・ 慶弔休暇
・ 出産休暇
・ 育児休暇
・ ボランティア休暇等
勤務地
新宿区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・ 事業会社の情報システム部門での経験が3年以上あること
・ AzureまたはAWS構築、運用の経験が2年以上あること
・ Windowsサーバ、スイッチ、UTMの運用経験があること
・ ISMS Pマーク等の情報セキュリティ事務局の経験があること
・ インフラ関連プロジェクトのPM経験があること

【歓迎】
・IT統制の対応経験
・IDaaSの導入、運用の経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
求人のポイント
上流工程メイン/自社内開発メイン/社内研修・勉強会あり
事業内容
同社は24時間年中無休で利用できる「エニタイムフィットネス」を日本全国で運営しています。
2002年アメリカで生まれたこの新しいフィットネスビジネスは瞬く間に世界に広がり、

現在では世界29の国と地域で約5000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しました。
日本においても約1100店舗を出店しています。

今後も、業界のリーディングカンパニーとして、
24時間営業、低価格の実現、マシンジム特化型、全世界店舗利用可能という4つの特徴を最大限に生かし全国展開をしていきます。

スポーツ施設の企画並びに経営
フィットネスフランチャイズの経営
フィットネス事業コンサルタント
会社特徴
同社は、24時間マシンジム特化型フィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」の日本におけるマスターフランチャイジーです。
アメリカ・ミネアポリスから始まったエニタイムフィットネスは、世界5000店舗以上に展開されており、フィットネスジム店舗数世界No.1です。
同社はこれから、海外事業や物販事業、新ブランドの展開などさまざまな新規事業がはじまる「第二の創業期」に入ります。
新しいチャレンジでさらなる成長を目指していきます!

今後の動き
・店舗数拡大
2028年までに1400店舗を目標に、M&Aを含めた事業規模拡大も視野に入れています。

・新たなパートナーシップ
大学や企業、病院等と連携しさまざまな店舗形態を実現します。

・ブランド価値のさらなる向上
アプリの導入、グッズ販売、パーソナルトレーニングの拡大などを行います。

・新規事業の展開
海外事業や新ブランド展開を実施していきます。
事業立ち上げは社内公募を予定しています。
待遇・福利厚生
通勤手当(実費支給 上限5万円/月)
・ 健康保険
・ 厚生年金保険
・ 雇用保険
・ 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【サービスの特徴】
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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