【大阪】社内SE(基幹システム部)※東証プライム上場正社員

新晃工業株式会社

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社内SE(開発)

【大阪】社内SE(基幹システム部)※東証プライム上場正社員

新晃工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪府

掲載開始日:2026/07/31 更新日:2026/08/01

仕事内容

社内SEとして、今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。

【具体的には】
・自社及び自グループ会社の基幹システム(販管等)の要件定義、設計、構築、運用、保守
・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守
※開発環境…プログラム言語(VB.NET)、OS(Windows)、DB(Oracle)
※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義から保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。

【配属先構成】
約6名(求人ID:306247)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 550万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日、祝日)、GW、創立記念日、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇
勤務地
大阪市北区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・実務でのプログラミング経験

【歓迎】
・データーベース構築経験(Oracle9i 以降、 PL/SQL 含む)
・ネットワーク、サーバ、PC に関する知識
・SIer ご出身者の方、業務系アプリの開発経験
(補足)
会社として、DX 化(デジタルによる革新)の推進、ESG (環境への対応・ペーパーレスetc)への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
求人のポイント
自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎
事業内容
【空調機器の設計からメンテナンスまで一貫対応する国内トップシェアの企業】
同社は業務用空調機器の「研究開発」「設計」「販売」を手掛ける空調専業メーカーです。 業務用空調機の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 同社の製品はほぼ全てオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせて幅広く対応することが可能。 日本全国の著名な建築物のほとんどに当社空調機は使われています。 また、海外ではタイ、上海、香港、台湾にも工場を持ち、グローバルに事業展開をはかっています。

【研究開発からメンテナンスまで一貫システムで対応】
同社では、研究開発から、設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システムで対応しています。

設計
メンテナンス
研究開発
販売
製造
会社特徴
【業界の位置づけ】
同社は、1950年の創業以来設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システムを提供しており、また、現場での課題やノウハウを元に研究開発を行う事で、業界でも屈指の技術力を誇っており、この技術力が国内トップシェアとして業界をリードしている要因となります。また、その技術力から、建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応する事も可能であり「高度な技術力」と「柔軟な対応力」「長年培った経験と実績」を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。

【セントラル空調市場の動向と同社の業績】
セントラル空調(高層ビルや病院、学校、食品の製造工場など)市場は6兆円ほどあるといわれています。2020年には、オリンピックに向けた都市開発をメインに昨今盛り上がっております。また、23年にはオリンピック後の建設受注持ち越し案件の建設が本格化、25年にはIR統合施設や、リニア新幹線や駅の建設が予定されており、継続的に導入が予想されております。
また、同社に関しては、導入後のメンテナンスにも強みを持っている為、20~30年後に来る更新案件にも対応が可能な状況の為、今後も同社の業績は安定的かと思います。

【導入実績】
大阪ステーションシティ周辺施設、ミッドランドスクエア、京セラドーム、名古屋ドーム、グランフロント大阪、東京スカイツリー、等
待遇・福利厚生
通勤手当 残業手当 役割手当、出張手当、生活関連手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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