社内SE(ネットワーク)
【PM候補】 社内SE サーバ・ネットワーク・クラウド担当
SBI損害保険株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/28 更新日:2026/07/28
仕事内容
SBI生命保険株式会社では、生命保険という社会インフラを支える事業を展開しており、
安定した経営基盤のもと、ITインフラ領域における企画、新規導入、
保守運用・改善業務を担う社内SEを募集しています。
社内SEとして、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等のインフラ全般に携わり、
ユーザー部門との折衝やベンダー調整、プロジェクトマネジメント業務なども担当していただきます。
ここでは、将来に通用する技術力と視座を培い、金融×インフラという安定性と成長性を兼ね備えたキャリアを
築くことが可能です。
【具体的には】
・ 生命保険業務システムに関わるサーバ/ネットワーク/クラウドインフラの運用・保守・改善
・ ユーザー部門との折衝を含む新規案件の企画・要件整理
・ 外部ベンダー・協力会社との調整、マネジメント
・ プロジェクトマネージャー業務(経験や志向に応じて)
・ 応募要件【必須業務経験】
・ 金融機関(生命保険・損害保険・証券・銀行・リース・ノンバンクなど)におけるITインフラ関連の経験
・ サーバ、ネットワーク、クラウド等の運用・保守業務の経験(1年以上目安)
・ ユーザー部門やベンダーとの調整経験、もしくはプロジェクト運営経験
・ 基本的な論理的思考力と適切なコミュニケーションスキル(求人ID:443820)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
- 休日・休暇
- 休日:有給休暇13日~23日、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、その他(社内規定・規則による)、産前産後・育児休業制度
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・金融機関におけるITインフラ関連の経験
・サーバ、ネットワーク、クラウド等の運用・保守業務の経験(1年以上目安)
・ユーザー部門やベンダーとの調整経験、もしくはプロジェクト運営経験
・基本的な論理的思考力と適切なコミュニケーションスキル
・運用・保守業務を中心に、段階的に設計構築へとステップアップする意欲があること
※金融業界での就業経験がない方でも、業務理解に前向きに取り組める方は歓迎いたします。
【歓迎】
・WindowsServer/Linuxを用いたサーバ構築・運用経験
・仮想化技術(VMware等)の設計・運用経験
・ネットワーク構築またはTCP/IP、L2/L3の知識
・セキュリティ機器(FW、WAF、IPS/IDS等)の運用経験
・クラウド(AWS、GCP、Azure等)上でのシステム構築・運用経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/PM候補
- 事業内容
- 【新たな需要を開拓する損害保険企業】
同社はインターネットで購入できる自動車保険を中心とした損害保険業を展開しております。ネット損保を取り扱っているだけでなく、そのことに伴う補償や安心サービスもしっかりと取り扱っています。補償プランもお客様に合わせて3つ用意しており、また安心サービスも全国5500箇所にある修理工場により無料でご利用頂けます。また事故受付に関しても24時間365日体制です。
- 会社特徴
- 【事業の強み】
同社は大手損害保険企業と合同で設立された損害保険会社です。同社のグループによるチャネルと大手損害保険企業が保有している経営実績や運営インフラを活かしつつ事業展開をしております。取り扱い商品自体もインターネットで損害保険を取り扱っているということで、お客様の間に代理店を挟まず直接やり取りを行い余計な手数料の削減に成功しております。
【今後の展開】
同社は2008年1月より営業を開始し始めました。現状、損害保険の商品が自動車保険のみとなっています。損害保険のラインナップをノンマリン系で増やしていきお客様のニーズに応えていくことが当面の目標となります。そのためにもSBIホールディングスの若さ・機動力を活かしスピーディに展開していきます。
- 待遇・福利厚生
- 産休・育休制度
雇用保険: 有
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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