社内SE(ネットワーク)
システム基盤構築・運用設計の推進リーダー
ソニー銀行株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/28 更新日:2026/07/28
仕事内容
クラウドを活用したインフラ導入・構築をリードする役割を担います。
AWSやAzureを活用し、銀行システムのインフラ・ネットワーク導入を推進します。
プロジェクト計画や基本構想の策定、ソリューション選定、ITアーキテクチャの検討を行い、
ITプロジェクト全体のマネジメントを担当します。グループ各社との協業を通じて、
基盤・運用領域の高度化を推進します。
【具体的には】
・ プロジェクト計画、基本構想の策定、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討
・ ITプロジェクト全体のマネジメント
・ 設計書、テスト計画、移行計画などの成果物のレビュー
・ 基本設計から移行までの開発工程の進捗管理
現場の実装と推進を中心に、プロジェクトの成功に向けたリードを期待されます。
プロジェクトの初期段階での計画策定と、関係者との協力体制の構築。
現場のチームメンバーやプロジェクトマネージャーと密接に連携し、迅速な意思決定を行います。
【募集背景】
金融分野でのIT/DXの重要性が増す中、ソニー銀行ではIT部門の強化を進めています。
クラウドネイティブなシステムの導入により、攻めのIT環境が整備され、
グループ各社との協業が活発化しています。(求人ID:434775)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 700万円 ~ 1000万円
- 勤務時間
- 08:45〜17:45
- 休日・休暇
- 年次有給休暇、慶弔休暇、その他会社所定の休日、完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始
- 勤務地
- 千代田区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ SIerやITコンサル、ユーザ企業等での関連業務経験
・ 金融以外の領域でのオープン系システムやクラウドでのインフラ構築経験
・ 現場での実装や推進、運用定着に関する具体的な経験
・ プロジェクトの進捗管理や改善サイクルの実施経験
【歓迎】
・ 金融機関での業務経験
・ クラウドサービスを活用したインフラ構築の実績
・ 現場でのリード経験や、関係者を巻き込んでのプロジェクト推進経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 事業内容
- ソニー銀行株式会社は、ソニーグループの一員として、インターネット専業銀行サービスを提供する金融機関である。
個人顧客を中心に、預金、外貨取引、住宅ローン、投資信託など多様な金融商品をオンラインで提供しており、利便性の高い金融サービスを実現している。
特に外貨預金や住宅ローンにおいては競争力のある商品設計を行い、独自のポジションを確立している点が特徴である。
また、モバイルアプリやWebサービスを通じた顧客接点の強化に加え、データ分析やAI活用によるサービス改善にも取り組んでいる。
エンジニア領域においては、銀行システムの開発・運用、モバイルアプリの改善、クラウド環境の活用、セキュリティ対策などに関与する機会があり、高い信頼性と安全性が求められる金融システム開発に携わることが可能である。ビジネス部門と連携しながら、ユーザー体験の向上を目的としたプロダクト開発を推進している。
- 会社特徴
- 【ソニーグループの金融領域を担うネット銀行】
ソニー銀行株式会社は、ソニーグループの金融サービス領域を担う企業として設立され、インターネット専業銀行としての強みを活かしたサービスを展開している。グループのブランド力と技術力を背景に、信頼性の高い金融サービスを提供している点が特徴である。
【利便性と商品力を両立したサービス】
オンライン完結型のサービス提供により、時間や場所にとらわれない利便性を実現している。外貨預金や住宅ローンなどにおいて競争力のある商品を提供し、顧客満足度の高いサービスを展開している。
【高信頼性を支えるシステム開発環境】
金融機関として高いセキュリティと可用性が求められる中、エンジニアはミッションクリティカルなシステムの開発・運用に携わる。クラウド技術やデータ分析を活用したサービス改善にも取り組んでおり、金融×IT領域で高度なスキルを習得できる環境である。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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