プロダクトマネージャー・PdM
地方創生プロデューサー(マネージャー候補/イノベーション)
ライフイズテック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/26 更新日:2026/08/26
仕事内容
ライフイズテックは、EdTechを基盤にした社会変革を目指す企業です。
全国の自治体に対し、デジタル教育を核とした地域創生と人材育成のエコシステムを企画提案し、
社会実装までをリードします。オンライン教材や学校向け教材の提供、
自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、事業領域を拡大しています。
【具体的には】
・ 自治体のDX・デジタル人材育成政策に基づくプログラムの企画・提案
・ プロジェクト推進のための工程設計・管理、ステークホルダー調整
・ イベントやワークショップの現場責任者としての企画・運営
・ 大学生スタッフのマネジメントを通じたITスキル教育
・ 顧客満足度向上のための企画立案・実行
現場での実装と推進を中心に、プロジェクトの成功に向けたリードを期待されます。
プロジェクトの初期段階での円滑な進行と、関係者との信頼関係構築が求められます。
現場のチームメンバーや自治体の担当者と密接に連携し、迅速な意思決定が可能です。
【募集背景】
事業拡大と組織体制の変更に伴う増員募集です。新たな組織体制の下で、
即戦力としての活躍が期待されています。(求人ID:427038)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 800万円 ~ 1000万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝) 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ コンサルティングファームでの3年以上の経験
・ PMO・プロジェクトマネジメント経験
・ 大規模プロジェクトの進行管理・合意形成の実務経験
・ ピープルマネジメント経験
・ 現場での実装・推進力が求められ、プロジェクトの運用定着を図る能力
・ チームや外部パートナーを巻き込み、成果を最大化するリード力
・ 無形サービスの運営経験(セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど)
・ 教育プログラムの現場運営や、自治体との協働プロジェクトの推進経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
- 事業内容
- 同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのは モチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。
①:プログラミング・IT教育キャンプ/スクール
-『Life is Tech ! Camp』『Life is Tech ! School』
②:学校指導要領改訂対応 学校向けプログラミング学習教材プラットフォーム
-『ライフイズテック レッスン』(https://lifeistech-lesson.jp/)
③:企業向けDX人材育成プログラム『DX Readiness研修』
- 実績事例:三菱ケミカル、NEC、伊藤忠テクノソリューションズ、JAFCO、丸井グループ、文科省、大手製薬企業、大手広告会社(一部抜粋)
④:学習塾・予備校向けの「情報 I 」対策教材
-『情報AIドリル』(https://juku.lifeistech-lesson.jp/)
- 2022年8月より「情報 I 」を本格的に学べる「情報AIドリル」を学習塾向けに提供しています。
- 会社特徴
- 【ゲーミフィケーションを取り入れグローバル展開に向けて準備中!】
ゲームを切り口としたオンライン型プログラミング学習サービスを開発しております。
プログラミングは英語と同じく誰でも学ぶべき最低限のスキルと考えており、その障害となる地域格差や経済格差をオンライン教育が解消すると期待されております。
今後はオフライン教育とオンライン教育の両輪で、同社の一貫したプログラムをグローバルも視野に入れ、展開していく予定でございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当(3km以内居住の場合1万円) リモート補助(一時金)※一部職種に限る 社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。