webデザイナー(自社サービス)
リードデザイナー候補(インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクト多数)
株式会社サイバー・バズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/07 更新日:2026/09/07
仕事内容
【職務内容】
UI/UXデザインと制作、チームのディレクションやマネジメントを担当していただきます。
将来的にはCDOのような立ち位置で経営層と会社全体の
デザインについて組織全体をリードすることが期待されています。
会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。
【特徴・風土】
インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます
会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。
サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/
【メンバー構成】下記部門の局長候補の採用になります
・執行役員:1名(30代男性 / CTO兼務)
・UIUXデザイナー:1名(20代女性)
└ 新規事業の立ち上げ時のデザイン業務やサービスのUX改善など
・グラフィックデザイナー:1名(20代女性)
└ 主にコーポレート領域の制作(求人ID:392419)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 540万円 ~ 804万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 年間休日124日 完全週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 渋谷区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ※ポートフォリオの提出必須
【必須】
・UI/UXデザインの経験(3年以上)
・マネジメントの経験(1年以上)
・Figma・Adobe Illustrator・Adobe Photoshop使用経験
・ディレクション経験
【歓迎】
・ 事業会社での実務経験
・ デザイナーに対するアートディレクションの経験
・ グラフィックデザインの経験
・ コーポレートブランディング経験
・ htmlコーディングの基礎知識(実務経験は問わず)
・ javascriptやcss3を使ったコーディング経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webデザイナー、コーダー
クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
- 求人のポイント
- 広告代理店出身の方歓迎/UI/UX/CXに強み/クリエイティブに強み/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 新規プロダクトを毎年1~2つ立ち上げています。広告主の商品やサービスを「好き」になってもらうためのマーケティング支援と、様々な情報が混在するWEBの中で、生活者が「知って良かった。役に立った!」というような『新しい発見』を提供する自社サービスの運営を行っています。
【自社サービス】
・to buy:インフルエンサーや専門家など、編集部が認定した目利きのプロの愛用品に関する口コミ情報から、商品の選び方のコツやおすすめ商品の紹介記事まで取り揃えた、買いたいに出会えるメディアです。
・Ripre:影響力の高いソーシャルメディアユーザーを15000アカウントネットワークしている承認制会員サービス。会員がモニターサンプリングや、イベント誘導により、企業の商品やサービスを体験し、体験内容や感想をSNS上に投稿・拡散することで、認知拡大や購買意向度を高めるサービスです。
・NINARY:Instagramや、Twitter、ブログなどのソーシャルメディアで特に影響力の高い方に、企業の商品・サービスのPRにご協力いただく承認制会員サービスです。ソーシャルメディア上での影響力が高い一部の会員に関してはマネジメント契約を締結し、活躍の場を広げるサポートも行っています。
- 会社特徴
- 【ユニークな福利厚生や人事制度があります】
・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円。入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
・試して100万円制度
クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。
・各種インセンティブ制度
月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰があります。
・ジョブチャレ
自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。
・シューイチ
週に一度定時を1時間早め、勤務時間を9時-18時に変更ができる制度です。美容や健康促進日として活用する社員が多いです。
・認可外保育補助制度
認可外保育園・認証保育園に入れないために仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。
・キッズ在宅
子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。当日の取得が可能です。
・その他
- 結婚祝い金制度
- 慶弔見舞金制度
- 社内親睦会費補助制度
- 婦人科検診
- インフルエンザ予防接種
- スマート脳ドック
- マネードッグ
などの社内制度・福利厚生があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限:5万円/月) 時間外手当
null
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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