【週4日リモート可】カスタマーサクセス(採用支援/既存顧客担当)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

情報提供元
電話面談も可能

営業(ソフトウェアパッケージ/Saas)

【週4日リモート可】カスタマーサクセス(採用支援/既存顧客担当)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【顧客】
サービス導入企業

【商材】
HITO-Managerの解約を防ぎ、長期的に活用いただくことが最大のミッションです。
HITO-Managerを通じた採用課題の解決・活用促進を軸に、
必要に応じて、HITO-Manager以外の採用課題についても
パーソルグループのサービスを含めたコンサルティング提案を行います。

【職務内容】
・HITO-Manager導入後のオンボーディング・立ち上げ支援
・利用状況や採用進捗の確認し、採用課題のヒアリングから活用・改善提案
・メール・電話等による日常的な問い合わせ対応
・採用課題に対する打ち手の検討や、継続的な振り返り・改善提案
・社内関係者(営業・サポート等)との連携(求人ID:436822)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 450万円 ~ 600万円
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土曜日・日曜日・祝日、年末年始(12/30~1/3)フレックス休暇、産前特別休暇、公職休暇、育児休暇
勤務地
江東区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・求人メディア業界での実務経験(求人業界への理解がある方を優先しています)
・システム関連・SaaSサブスク型サービスでのカスタマーサクセス経験(2~3年以上)
※電話で定型回答を行うだけのサポートデスク専任業務のみのご経験は対象外となります。

【歓迎】
・大手企業・複数店舗展開企業の担当経験
・採用における課題整理・改善提案の経験
・社内外との折衝・調整業務経験
・マルチタスク環境での業務経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
求人のポイント
新規開拓なし
事業内容
同社は、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを主体に、
ヘルプデスク・コンタクトセンター運営、セールスマーケティング支援、業務プロセスコンサルティング、HR(ヒューマンリソース)ソリューション、ヘルスケアソリューションおよびプロダクト展開を行っています。
これらを通じて、顧客企業の業務効率化と品質向上を支援し、組織と働く人々の成長に寄与しています。
近年では、富士通コミュニケーションサービス(現:パーソルコミュニケーションサービス株式会社)を子会社化し、ITサポートやコンタクトセンター運営の領域を強化することで、業務プロセス領域の総合力を一段と高めています。

ビジネスプロセスデザインのサイクルを実現する4つの事業
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業
CX(カスタマー・エクスペリエンス)事業
コンサルティング事業
BPaaS (ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス)・プロダクト事業
会社特徴
【BPOを超えた”業務変革”パートナーへ】
同社は、従来のBPO業務の枠を超え、業務プロセス全体の最適化と顧客体験(CX)の向上を実現する総合的な支援体制を構築しています。コンタクトセンターやヘルプデスクの運営はもちろん、セールスマーケティング支援や人事領域のアウトソーシング、ヘルスケア関連サービス、プロダクト展開など、幅広い領域に対応可能です。また、業務の可視化・効率化に加えて、BPaaS(Business Process as a Service)や業務プロセスDXの推進など、より戦略的な提案を通じて顧客企業の競争力向上に寄与しています。

【ITサポート体制を強化、より高度なアウトソーシングへ】
2025年には、富士通コミュニケーションサービス株式会社(現:パーソルコミュニケーションサービス株式会社)を完全子会社化。これにより、ITサポートやテクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、IT領域における専門性と提供体制を大幅に強化しました。業務プロセスの設計から運用・改善までワンストップで提供する体制を確立し、より付加価値の高いアウトソーシングを実現しています。

【大規模組織だからこそできる柔軟な働き方支援】
同社は約1.8万人の社員を擁する大規模組織であり、幅広い人材層と専門性を備えたチーム体制が特長です。平均年齢は37.4歳と若手層も多く活躍しており、平均残業時間も15.8時間と少なめで、働きやすさの指標も良好です。育児休業後の復帰率は96%と高く、ライフイベントと両立したキャリア形成が可能です。社内制度も充実しており、研修プログラムやスキルアップ支援、資格取得補助に加えて、副業制度の導入や多様な勤務形態にも対応。キャリアの柔軟性と専門性を両立できる環境が整備されています。
待遇・福利厚生
通勤手当 残業手当 財形貯蓄、保養所(健康保険組合)、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
URL
https://www.persol-bd.co.jp/
所在地
東京都江東区豊洲3丁目2番20号
設立
1977年9月
業種
情報・通信
代表者
代表取締役 市村 和幸

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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これが私たちのパーパスです。
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