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エキサイト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
同社グループは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」をミッションに掲げております。
メディカル事業、SaaS・DX事業、プラットフォーム事業、
ブロードバンド事業など多様な事業を展開しております。
直近では新規事業創出に注力し、SaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしています。
各種媒体への出稿計画の検討、実行や継続的なPDCAによる効果改善を行います。
また、各種ツールを用いたリテンション施策の実行、検証やサービス認知拡大、
顧客獲得のためのイベントの企画、運営も行います。
上記に限らず、新しい分析ツールや技術を取り入れたマーケティング施策の検証や制作進行にあたり必要な各種
社内調整も業務に含まれます。
【具体的には】
・ 各種媒体への出稿計画の検討、実行
・ 継続的なPDCAによる効果改善
・ 各種ツールを用いたリテンション施策の実行、検証
・ サービス認知拡大、顧客獲得のためのイベントの企画、運営
・ 上記に限らず、新しい分析ツールや技術を取り入れたマーケティング施策の検証
・ 制作進行にあたり必要な各種社内調整
(求人ID:411543)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 750万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝休み 産前産後休暇・育児休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ SEMにおける広告の出稿・運用のご経験
・ BtoCサービスのマーケティングのご経験
・ 企画業務のご経験
・ マネジメントやメンバー育成のご経験
【歓迎】
・ ヘルスケア領域でのマーケティングのご経験
・ 新規事業のグロースにマーケティング領域で貢献されたご経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 市場調査、分析
- 求人のポイント
- 最新技術に明るい/業界未経験歓迎/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 【SaaS・DX事業】
SaaS事業においては、経営の意思決定をサポートする「クラウド経営管理ソフト KUROTEN.」やクレディセゾン様と共同で「後払い決済・請求代行SaaS セゾンインボイス」をローンチ。今後はさらに、営業やマーケティング課題のあるクライアント様に対するソリューションも展開予定です。
【プラットフォーム事業】
月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」、ママ向けメディア「ウーマンエキサイト」、20代女性向けメディア「ローリエプレス」、「エキサイトブログ」など、幅広いターゲット層に向け、コンテンツを提供しています。また、業界最大級の占いサービス「エキサイト電話占い」、「エキサイトお悩み相談室」などを展開しています。ヘルスケア領域で人々をエンパワーメントするサービスを展開しています。
【ブロードバンド事業】
「エキサイト光」を中心としたブロードバンド事業や、格安SIM・格安スマホの「エキサイトモバイル」を提供しています。
- 会社特徴
- 「両利きの経営」であり、毎年新規事業が立ち上がっている会社です。
新規事業は、新規事業創出会議により従業員の声から立ち上がっているため
将来自分でプロダクトを作って見たい。もっとオーナーシップを持って開発を進めたいという方にはピッタリの企業です。
実績としては2018年からSaaSサービスが5個立ち上がっております(他の新規事業も有り)※営業職も新規事業創出会議に参加可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 団体保険加入 保険組合 厚生年金基金保養施設
自己啓発支援制度 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)リモート勤務手当(5000円_月)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
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< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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