Webマーケティング企画

【リモート可】MAコンサルタント（戦略立案からMAツールの導入）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04

仕事内容

同社は、BPO事業のシナジーを最大化するため、
複数の会社が統合し、新会社としてスタートいたしました。
デジタルマーケティングの戦略立案からMAツールの導入、運用、効果分析を行い、
顧客の課題解決をご支援するMAコンサルタントを募集しております。
同社は、プロセスデザイン力、組織・人材マネジメント力、人材育成力の3つの力を循環させ、
テクノロジーを掛け合わせることで、顧客の事業価値を高めます。
業務デザイン力を強みとし、お客様の業務課題を解決するとともに、組織風土や環境の改善、
人材マネジメント力の強化にも取り組んでおります。
BPO、CX、事業開発、コーポレートの各管掌において、専門性の高いサービスを提供し、
お客様のビジネス発展に貢献いたします。

【具体的には】
・デジタルマーケティングの戦略立案からMAツールの導入、リードナーチャリング施策の検討/設計、
運用、効果分析を行い、顧客のデジタルマーケティングにおける課題解決を支援
・ MAツールの導入支援: 戦略立案、MAツールの環境構築(データフィールドの構築など)、施策検討、
運用フローの構築
・ MAツールの運用支援: PDCAの運用(キャンペーンプランニング、
シナリオ/Webメール等のコンテンツ策定、データ分析、スコア定義、改善等)、
MAツール活用におけるトレーニング、スキルトランスファー対応
(求人ID：413633)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 535万円～ 1000万円

勤務時間: 09:00〜18:00

休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）フレックス休暇、産前特別休暇、公職休暇、育児休暇

勤務地: 港区

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: ・ MAツールの利用経験(Marketo/AccountEngagement/HubSpot/KARTE等)
・ファネル設計(認知～育成～商談～受注)、KPI設計、PDCA運用の理解

【歓迎】
・ MAツールの導入経験
・営業(インサイドセールス含む)とマーケティング両方の業務経験
・ 3～4名程度のチームマネジメント経験(ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント)
・メンバー育成や評価、進捗管理の経験

職種分類: 営業、事務、企画系＞広告宣伝
営業、事務、企画系＞市場調査、分析

求人のポイント: EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎

事業内容: 同社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを主体に、
ヘルプデスク・コンタクトセンター運営、セールスマーケティング支援、業務プロセスコンサルティング、HR（ヒューマンリソース）ソリューション、ヘルスケアソリューションおよびプロダクト展開を行っています。
これらを通じて、顧客企業の業務効率化と品質向上を支援し、組織と働く人々の成長に寄与しています。
近年では、富士通コミュニケーションサービス（現：パーソルコミュニケーションサービス株式会社）を子会社化し、ITサポートやコンタクトセンター運営の領域を強化することで、業務プロセス領域の総合力を一段と高めています。

ビジネスプロセスデザインのサイクルを実現する4つの事業
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業
CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業
コンサルティング事業
BPaaS （ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス）・プロダクト事業

会社特徴: 【BPOを超えた”業務変革”パートナーへ】
同社は、従来のBPO業務の枠を超え、業務プロセス全体の最適化と顧客体験（CX）の向上を実現する総合的な支援体制を構築しています。コンタクトセンターやヘルプデスクの運営はもちろん、セールスマーケティング支援や人事領域のアウトソーシング、ヘルスケア関連サービス、プロダクト展開など、幅広い領域に対応可能です。また、業務の可視化・効率化に加えて、BPaaS（Business Process as a Service）や業務プロセスDXの推進など、より戦略的な提案を通じて顧客企業の競争力向上に寄与しています。

【ITサポート体制を強化、より高度なアウトソーシングへ】
2025年には、富士通コミュニケーションサービス株式会社（現：パーソルコミュニケーションサービス株式会社）を完全子会社化。これにより、ITサポートやテクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、IT領域における専門性と提供体制を大幅に強化しました。業務プロセスの設計から運用・改善までワンストップで提供する体制を確立し、より付加価値の高いアウトソーシングを実現しています。

【大規模組織だからこそできる柔軟な働き方支援】
同社は約1.8万人の社員を擁する大規模組織であり、幅広い人材層と専門性を備えたチーム体制が特長です。平均年齢は37.4歳と若手層も多く活躍しており、平均残業時間も15.8時間と少なめで、働きやすさの指標も良好です。育児休業後の復帰率は96％と高く、ライフイベントと両立したキャリア形成が可能です。社内制度も充実しており、研修プログラムやスキルアップ支援、資格取得補助に加えて、副業制度の導入や多様な勤務形態にも対応。キャリアの柔軟性と専門性を両立できる環境が整備されています。

待遇・福利厚生: 通勤手当　残業手当　保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク: 未選択

企業情報

社名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

URL: https://www.persol-bd.co.jp/

所在地: 東京都江東区豊洲3丁目2番20号

設立: 1977年9月

業種: 情報・通信

代表者: 代表取締役市村和幸

エージェント情報

社名: 株式会社ギークリー

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