営業(ソフトウェアパッケージ/Saas)
【大阪】IT営業 リーダー候補(営業経験者/IT未経験可)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 大阪府
掲載開始日:2026/08/07 更新日:2026/08/08
仕事内容
・ 当ポジションの役割は、大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”です。
・ 具体的には、「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」や「リソースが不足しているので補いたい」
といった課題を解決します。
当ポジションは、大手IT・通信分野のクライアントが抱える営業課題の解決を支援するIT営業職です。
クライアントの営業活動を支援するためにチームを組成し、インサイドセールス、フィールドセールス、
テクニカルセールス、セールスサポート、カスタマーサクセスといったIT営業業務を担当します。
日々の活動を通じてクライアントやIT営業への理解を深め、結果分析や営業戦略の立案を行い、
クライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。
具体的には、法人向けのITソリューション営業として、インフラ、セキュリティ、クラウド、
Webサービスなどの商材を取り扱います。
また、営業力、営業戦略、業務フロー、組織体制といった様々な課題に対して、コンサルティングや戦略策定、
実行支援を行います。
チームは2名から15名で構成され、OJTを通じて業務に慣れていただきます。
クライアントとの継続的な関係構築を通じて、ビジネスの成長に貢献する「コト売り」を実践します。
(求人ID:447194)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 537万円 ~ 661万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土曜日・日曜日・祝日、年末年始(12/30~1/3)フレックス休暇、産前特別休暇、公職休暇、育児休暇
- 勤務地
- 大阪市北区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ 法人営業の経験5年以上
・ 事業企画、営業企画のご経験3年以上
【歓迎】
・ マネジメント経験
・ エンタープライズ向けの提案経験
・ IT関連サービス、商材の提案経験
・ BPOやアウトソーシングによるクライアント支援のご経験
・ IT営業業務
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 事業内容
- 同社は、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを主体に、
ヘルプデスク・コンタクトセンター運営、セールスマーケティング支援、業務プロセスコンサルティング、HR(ヒューマンリソース)ソリューション、ヘルスケアソリューションおよびプロダクト展開を行っています。
これらを通じて、顧客企業の業務効率化と品質向上を支援し、組織と働く人々の成長に寄与しています。
近年では、富士通コミュニケーションサービス(現:パーソルコミュニケーションサービス株式会社)を子会社化し、ITサポートやコンタクトセンター運営の領域を強化することで、業務プロセス領域の総合力を一段と高めています。
ビジネスプロセスデザインのサイクルを実現する4つの事業
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業
CX(カスタマー・エクスペリエンス)事業
コンサルティング事業
BPaaS (ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス)・プロダクト事業
- 会社特徴
- 【BPOを超えた”業務変革”パートナーへ】
同社は、従来のBPO業務の枠を超え、業務プロセス全体の最適化と顧客体験(CX)の向上を実現する総合的な支援体制を構築しています。コンタクトセンターやヘルプデスクの運営はもちろん、セールスマーケティング支援や人事領域のアウトソーシング、ヘルスケア関連サービス、プロダクト展開など、幅広い領域に対応可能です。また、業務の可視化・効率化に加えて、BPaaS(Business Process as a Service)や業務プロセスDXの推進など、より戦略的な提案を通じて顧客企業の競争力向上に寄与しています。
【ITサポート体制を強化、より高度なアウトソーシングへ】
2025年には、富士通コミュニケーションサービス株式会社(現:パーソルコミュニケーションサービス株式会社)を完全子会社化。これにより、ITサポートやテクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、IT領域における専門性と提供体制を大幅に強化しました。業務プロセスの設計から運用・改善までワンストップで提供する体制を確立し、より付加価値の高いアウトソーシングを実現しています。
【大規模組織だからこそできる柔軟な働き方支援】
同社は約1.8万人の社員を擁する大規模組織であり、幅広い人材層と専門性を備えたチーム体制が特長です。平均年齢は37.4歳と若手層も多く活躍しており、平均残業時間も15.8時間と少なめで、働きやすさの指標も良好です。育児休業後の復帰率は96%と高く、ライフイベントと両立したキャリア形成が可能です。社内制度も充実しており、研修プログラムやスキルアップ支援、資格取得補助に加えて、副業制度の導入や多様な勤務形態にも対応。キャリアの柔軟性と専門性を両立できる環境が整備されています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 財形貯蓄、保養所(健康保険組合)、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
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