営業（受託システム開発／ITコンサルティング）

【大阪/リモート可】BPRコンサルタント（メンバー／将来のPM候補）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社［人材紹介求人］

正社員

大阪府

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04

仕事内容

【募集背景】
・近年、DX推進がさけばれる中、働き方や業務フローの見直しを検討する企業が急増
・企業からの「何が課題なのかわからない」「具体的に何から取り組めばいいかわからない」という声が多い
・顧客が求めているのは、手法やツールの導入ではなく、業務全体を可視化し、
最適な手法を模索していくコンサルタント
・プロセス、構造に関する支援を実行していくのが「BPRコンサルタント」の役割
・生産性向上へのニーズが高まる中、「どんなニーズにも応えられる」コンサルタントを目指す
・ 2022年10月に、関西に新たな組織を立ち上げることが決定
【顧客】
【商材】
当組織は、企業のDX推進に伴う業務フローの見直しや改善を支援するBPRコンサルタントを募集しておりま
す。
主な業務内容は、クライアントの課題ヒアリング、現状業務の可視化、業務整理・可視化資料の作成、
定期報告会および最終報告会の実施です。
また、ITシステムの選定や業務効率改善に向けた業務フロー作成なども担当いただきます。
多様な業界・職種のお客様の業務改善に携わり、幅広いソリューション提案が可能です。
2022年10月に立ち上がった関西組織は、売上・粗利ともに成長を続けており、
今後もさらなる拡大を目指しています。(求人ID：438158)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 444万円～ 671万円

勤務時間: 09:00〜18:00

休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）フレックス休暇、産前特別休暇、公職休暇、育児休暇

勤務地: 大阪市北区

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験(2年以上)
・ ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験(例:業務マニュアル、業務フロー図など)
・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験(企画の規模は問わない

【歓迎】
・ PMもしくはPM補佐の経験(業界、規模は不問)
・社内プロジェクトにおけるリーダ経験(PLでなくても可)
・業務コンサルタント(社内・社外向け含む)の経験
・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識

職種分類: 営業、事務、企画系＞営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）＞法人営業

事業内容: 同社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを主体に、
ヘルプデスク・コンタクトセンター運営、セールスマーケティング支援、業務プロセスコンサルティング、HR（ヒューマンリソース）ソリューション、ヘルスケアソリューションおよびプロダクト展開を行っています。
これらを通じて、顧客企業の業務効率化と品質向上を支援し、組織と働く人々の成長に寄与しています。
近年では、富士通コミュニケーションサービス（現：パーソルコミュニケーションサービス株式会社）を子会社化し、ITサポートやコンタクトセンター運営の領域を強化することで、業務プロセス領域の総合力を一段と高めています。

ビジネスプロセスデザインのサイクルを実現する4つの事業
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業
CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業
コンサルティング事業
BPaaS （ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス）・プロダクト事業

会社特徴: 【BPOを超えた”業務変革”パートナーへ】
同社は、従来のBPO業務の枠を超え、業務プロセス全体の最適化と顧客体験（CX）の向上を実現する総合的な支援体制を構築しています。コンタクトセンターやヘルプデスクの運営はもちろん、セールスマーケティング支援や人事領域のアウトソーシング、ヘルスケア関連サービス、プロダクト展開など、幅広い領域に対応可能です。また、業務の可視化・効率化に加えて、BPaaS（Business Process as a Service）や業務プロセスDXの推進など、より戦略的な提案を通じて顧客企業の競争力向上に寄与しています。

【ITサポート体制を強化、より高度なアウトソーシングへ】
2025年には、富士通コミュニケーションサービス株式会社（現：パーソルコミュニケーションサービス株式会社）を完全子会社化。これにより、ITサポートやテクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、IT領域における専門性と提供体制を大幅に強化しました。業務プロセスの設計から運用・改善までワンストップで提供する体制を確立し、より付加価値の高いアウトソーシングを実現しています。

【大規模組織だからこそできる柔軟な働き方支援】
同社は約1.8万人の社員を擁する大規模組織であり、幅広い人材層と専門性を備えたチーム体制が特長です。平均年齢は37.4歳と若手層も多く活躍しており、平均残業時間も15.8時間と少なめで、働きやすさの指標も良好です。育児休業後の復帰率は96％と高く、ライフイベントと両立したキャリア形成が可能です。社内制度も充実しており、研修プログラムやスキルアップ支援、資格取得補助に加えて、副業制度の導入や多様な勤務形態にも対応。キャリアの柔軟性と専門性を両立できる環境が整備されています。

待遇・福利厚生: 通勤手当　残業手当　財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社ギークリー

会社紹介: 【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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