募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 900万円 ～ 1500万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

勤務地

中央区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・AWS / GCPの利用経験
・ツール又はWebアプリケーションの開発 / 運用経験
・Docker / Kubernetesなどコンテナ技術の利用経験
・IaCの利用経験

【歓迎】
・RDBMSやNoSQLの構築運用経験
・オンプレミス環境でのサーバー/NW構築運用経験
・モニタリングツールの構築運用経験
・CI/CDツールの構築運用経験
・英語によるコミュニケーションが可能な方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ サーバ設計・構築（LAN・Web系）

求人のポイント

最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／クラウド案件豊富

事業内容

スリーシェイクは「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。

　 SRE技術支援サービス事業「Sreake」：　弊社の主力事業であり、SREの導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google 社の提唱する SRE の考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。AWS、Google Cloud、Kubernetes、Observability、DBRE、MLOps などの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業の SRE 内製化を目指します。
　 クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」：　クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。
　 セキュリティ/脆弱性診断 SaaS 事業「Securify」：　サイバー攻撃に対してセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。
　 エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」：　テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。

会社特徴

【日本を代表するプラットフォームの開発目指す、テクノロジーカンパニー】
株式会社スリーシェイクは、代表をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。現在、事業拡大に向けて、組織拡大中。
社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。
インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。
そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。
世の中になくてはならない企業になることを目指して
私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。
私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。
世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。
Googleテックパートナーに認定！／参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。
また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。
某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、スリーシェイクは日本の金融基盤の根幹を支える会社になっていきます。

待遇・福利厚生

通勤手当　リモート勤務一部OK（育児など）
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

リモート可

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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