業務系SE・PG（SI・受託）

【大阪府】システム設計構築・運用保守リーダーポジション

TDI株式会社［人材紹介求人］

正社員

大阪府

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04

仕事内容

情報技術開発株式会社（TDI）は、1968年創業の独立系システムインテグレーターです。
ソフトウェア開発、ソリューションサービス、ITインフラ基盤構築、
ITシステム運用サービスなどを提供しており、顧客の事業パートナーとしてDX推進を支援しています。
大手電機メーカーグループとの長期取引を基盤に、既存システムの安定稼働と、
業務効率化・DX推進に向けた新規システムの企画・提案・構築を「守り」と「攻め」の両面から推進していま
す。
リーダー候補には、チームを率いて顧客のビジネス変革を導く役割が期待されており、
将来的なマネジメント層や拠点責任者へのキャリアパスも用意されています。

【具体的には】
・お客様のビジネス変革を導く「攻めのIT」
・業務効率化やDX推進に向けた、新規システムの企画・提案(最上流工程)
・お客様の潜在的ニーズを引き出すヒアリング、要件定義
・ローコードツール等を活用した、スピーディな開発プロジェクトの推進
・事業の根幹を守り育てる「信頼のIT」
・既存システムの安定稼用・保守、改善提案
・インフラ(Linuxサーバー等)の構築・移管・運用
・未来のチームを創る「リーダーシップ」
・ 3～5名チームの目標設定、タスク・工数管理(求人ID：426640)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 530万円～ 800万円

勤務時間: 09:00〜17:30

休日・休暇: 特別休暇、結婚休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、災害休暇、産前・産後休暇、法定以上の同社独自施策あり、育児休業、育児短時間勤務、小学6年生の3月末まで申出可能、育児休業支援奨励金、5万円～10万円、子

勤務地: 大阪市北区

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: ・システム開発における上流工程(要件定義・設計)のご経験
・お客様との対話の中から、真のニーズを汲み取ってきたご経験
・リーダー/サブリーダーとして、チームをまとめたご経験(3～5名規模)
・プロジェクト全体の管理(PL/PM)経験

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞プログラマ（Web・オープン系）

事業内容: 【プライム案件80%！独立系IT企業として多彩なサービスを展開】
同社は、1968年の創業から50年以上の歴史を持つ独立系老舗IT企業として［ソフトウェア開発］［情報処理サービス］［組込ソフト開発］［半導体設計・評価・解析］等、製造・金融・物流・流通・公共・医療など幅広い業界のお客様のニーズに密着した最良のＩＴサービス提供しています。
これまで培ってきた歴史に甘んじることなく、AI・IoT・RPA・ローコード開発・ERPなどの最新ソリューションも手掛けています。

創業50年以上の安定した財務基盤・大手顧客との信頼関係
各業界を代表する大手のお客様との長年のお取引実績があり、着実に成長を続けています。しっかりした経営基盤があるからこそ新しいチャレンジに取り組むことが出来る環境です。
最先端の技術研究
開発部門では新しい技術をどんどん取り入れ、着実に成果を出している他、技術研究に専門特化した部署も保持しています。
総合力で対応
ITコンサルティング、ソフトウェア開発からITインフラ構築、ものづくりまで様々な分野に対応しています。

会社特徴: 【上流工程から携われる！プライム案件は約80％】
同社の仕事で最も大切なのは、お客様の要望を適切に汲み取りながら真の目的を反映させること。言われたものをそのまま作るのではなく、システムのプロフェッショナルとして同社がその全体をリードしていきます。そのためコンサルティングや要件定義といった上流工程から設計開発、運用・保守まで携われます。この実績から現在では取引先の80％がエンドユーザー。顧客は大手電器メーカー様とのビジネスを皮切りに大手企業が多く、社会に大きな貢献をしているという実感がわきやすいのも特徴です。

　【社員定着率96%/多様なキャリアパス】
　残業時間の低減などの働き方改革を進めており、離職率が4%と低いのが同社の特徴の一つです。
（年休の平均取得率は73％、残業平均20時間程度）
また、教育研修制度の充実、多様なキャリアパス、若くても管理職につけるフラットな環境、充実した資格取得奨励金制度等、働きやすい環境があるからこそ、全国複数拠点/グループ企業を合わせ社員数1700名を超える規模へと成長しています。

研修制度…外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等）、ビジネス人材研修、技術研修、社内研修（eラーニング、勉強会、交流会）、資格取得奨励金制度（https://www.tdi.co.jp/recruit/training）
働き方・勤務制度…「出社」と「在宅勤務」を組み合わせた「ハイブリッド型」
休暇…中途採用者にも入社日から20日の年次有給休暇が付与されます（法定は10日）。取得できなかった年次有給休暇を積み立てておき、怪我や病気、育児や介護の際に使用できる失効年休積立制度、その他にも1年に1度、自分の取得したい時期に最大で9連休をとれるフリーホリデー、勤続10年目・20年目に長期休暇をとれるリフレッシュ休暇、ボランティア活動に従事する際のボランティア休暇等もあります。

待遇・福利厚生: 諸手当、家族手当、通勤手当、裁量労働手当、在宅勤務手当、住宅手当、特別休暇
雇用保険

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社ギークリー

会社紹介: 【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。