募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 600万円

勤務時間

08:50〜17:20

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日（翌年度繰越24日まで、繰越後最高48日）、

勤務地

三田市

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・基本情報処理以上の資格をお持ちの方
・複数人のチームリーダ経験をお持ちの方
・システム運用業務経験(オペレータへの作業指示を含む)をお持ちの方
・顧客との調整や作業結果の報告経験をお持ちの方
・夜勤帯の勤務が可能な方
【歓迎】
・ITIL Foundation V3以上の資格をお持ちの方 ※ITIL は PeopleCert グループの登録商標です。PeopleCert の許諾のもとで使用されています。無断転載を禁じます。
・応用情報処理以上の資格をお持ちの方
・ITサービスマネージャの資格をお持ちの方　　・20人以上の組織の取りまとめ経験をお持ちの方
・日立製品JP1/AJSの操作経験をお持ちの方　・IBM製品となるZ-OSやTivoliの操作経験をお持ちの方
・作業品質や効率を意識した運用プロセスや手順の改善経験をお持ちの方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ ネットワーク運用・監視

事業内容

【社会イノベーションに挑戦し、新たな価値を社会に届けるIT企業】
同社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。
この3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。
同社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。

・システムインテグレーション事業...大規模システム開発で培った幅広い業務知識と先端技術により、お客さまの課題を解決。
・システム運用サービス事業...お客さまとともにITサービスマネジメント（ITSM）を確立・改善し、運用現場の課題解決を支援。
・パッケージ・ソリューション事業...お客さまニーズに対応する多彩なパッケージ製品と、業務に特化したソリューションを提供。

会社特徴

【安心して長く働ける環境／柔軟な働き方】
当社では社員がよりよい生活環境で暮らせるように独身者・世帯向けの住宅費補助があります。
また、安心して長く働ける環境としてファミリーサポート休暇、ライフサポート休暇、短時間勤務制度、退職金・企業年金制度　(終身)など、
日立グループの充実した制度があります。
柔軟な働き方を選択でき、フレックス勤務、在宅勤務、サテライトオフィス勤務が可能です。
※「えるぼし」「プラチナくるみん」「トモニン」取得
日々の心と体の健康促進のため、充実した余暇の過ごし方を支援…選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、日立健康保険組合 各種補助・提携施設利用

【「お客さまの業務を便利にする」システム企画から運用まで一貫してサポート】
「お客さまの業務を便利にする」そのためにはお客さまの業務を理解することが大前提です。
当社は、これまでの経験で蓄積した豊富な業務知識と実績があり、情報産業の中のプロフェッショナルとして、質の良いソリューションを提案できます。

【開発技術だけではなく、SEとして必要なスキルを総合的に教育】
基礎的な技術教育はもちろん、SEにとって必要なコミュニケーション能力や論理力を磨く研修を行っています。
また職場配属後も、さまざまな教育講座・研修プランを提供し、社員のスキルアップを図っています。
・キャリアパス支援：上長とのキャリア面談、目標管理制度、個別育成計画、ITSSレベル診断
・OJT　　　　　　：チューター制度、モノづくり実習、日立製作所への実習、人財ローテーション
・各種資格取得支援：資格取得報奨金、図書斡旋（50％会社負担）、学習支援アプリ

待遇・福利厚生

通勤手当　企業年金、住宅補助制度、カフェテリアプラン
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　介護保険、日立グループ保険（各種医療保険、損害保険、自動車保険など）

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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