【大阪】PL候補
ヴァイタル・インフォメーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04
仕事内容
入社後まずはスキルにあったプロジェクトに参画し、スキルアップをしながらPLへキャリアアップしていただきます。要件定義や顧客折衝、納期に向けたスケジュールや人員調整などの全体管理などはもちろん、会社の売上げに貢献する業務も行います。入社後は「会社を動かしている」という大きなやりがいを感じることが可能です。
【プロジェクト例】
物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。
eコマース開発(ECサイト構築)、モバイルWallet開発、製造業向けワークフローシステム開発、スマホソリューションの提案/構築支援、火力発電所の燃料情報統合システム、タイヤ製造のシュミレーションシステム、物流承認システム、動画配信システム、Androidアプリの企画/提案、小売店向け予約システム開発 等
【職務の魅力】
〈エンジニアを大切にする会社〉
案件ありきではなく、エンジニアありきのプロジェクトアサインです。同社では様々な案件やフェーズがある為、エンジニアからの希望や要望をヒアリングし、希望を叶えるために会社としての支援を行っております。その為、個々人のスキルやご経験フェーズからしっかりサポートをし、一人ひとりの能力を活かせるフィールドを準備します。
〈直取引多数/スケジュールをタイトにしない構成〉
7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均18.71時間となっています。(求人ID:280255)
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収450万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
大阪市中央区
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 求人のポイント
- 20時以降面接可/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎
- 事業内容
- 【創業30年以上、技術と信頼で社会を支えるITソリューションカンパニー】
私たちヴァイタル・インフォメーションは、1986年の設立以来、大手企業・官公庁・公共団体などから厚い信頼を得て、システム開発、インフラ構築、運用・保守、コンサルティングまで、ITの全領域を網羅するトータルソリューションを提供してきました。特に、金融、官公庁、流通、小売、エンタメ、通信といった幅広い業界のプロジェクトに参画し、社会インフラを支える役割を果たしています。
業務系・基幹系システム開発
・勘定系、営業支援システム、物流管理システムなど、業界の中核をなす業務アプリケーションの設計・開発に数多く携わっています。
インフラ構築・クラウド移行
・大規模インフラ構築からクラウド化への移行支援、セキュリティ強化など、企業のデジタルシフトをITでサポートしています。
コンサルティング・技術支援
・クライアントのIT課題に対して、要件定義・プロジェクト管理・PMO支援など、上流工程でのコンサルティングも提供しています。
- 会社特徴
- 【「育てる文化」で若手も活躍!充実の研修と豊富なプロジェクトでスキルを伸ばせる】
ヴァイタル・インフォメーションの特徴は、「社員を大切に育てる」文化。入社後の3ヶ月間は研修に専念できる体制を整えており、IT未経験からでも基礎をしっかり身につけることが可能です。その後も、スキルや志向に応じて、金融・官公庁・通信・小売など、多彩な業界のプロジェクトに段階的にステップアップしていけるため、エンジニアとして幅広い経験とスキルを積める環境があります。
【上流工程に挑戦できるチャンスが豊富】
創業から30年以上にわたり、クライアントとの信頼関係を築いてきた当社には、要件定義・設計などの上流工程に携われる案件も多く、経験を積めば早期にPM・PLとしてのキャリアアップも目指せます。社内では資格取得支援制度や技術勉強会も活発に行われており、成長を後押しする環境があります。
【「人」が辞めない理由。それは温かな社風と働きやすさ】
「人が辞めない会社」として定着率の高さを誇る当社。現場社員同士のつながりが強く、相談しやすい雰囲気が魅力です。キャリア相談や配属希望もしっかりとヒアリングし、無理なく長く働ける体制を整備。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
【キャリア:成長を支援する手厚い制度と環境】
社員の成長とキャリア形成を重視しており、ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修の3分野で、比較的自由に研修を受講できる体制があります。特に資格取得支援制度が充実しており、計171種の資格を対象に、最大250000円の奨励金が支給されます。これはエンジニアのスキルアップを強力に後押しする制度です。また、キャリアパスについての相談窓口も設置されており、一人ひとりが目指すエンジニア像に近づけるよう、会社全体でサポートする文化があります。平均勤続勤務年数も13.4年と長く、社員が安心して長く働ける環境が整っています。