募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 600万円

勤務時間

05:00〜22:00

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇/結婚休暇、法要休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、公務休暇※適用条件有

勤務地

-

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・ RPA開発経験5年以上
・ RPAエンジニアとしての経験
・ RPA開発・運用・保守の経験


【歓迎】
・ 経験【歓迎業務経験】・RPA開発・運用・保守まで経験のある方
・ RPA開発・運用・保守まで経験のある方
・ 経験【歓迎業務経験】求める人物像・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方・業務改善が楽しいと感じる方・開発が好きな方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

求人のポイント

プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／手を動かし続けたい方歓迎／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富

事業内容

【企業概要】
・情報処理サービス業（コンタクトセンター企画、ハード・ソフトウェア導入支援・販売、コンテンツサービス、文書管理サービス）
・ソフトウェア業（システム開発、プロジェクト管理、コンサルティング）
・インターネット付随サービス業(プロバイダサービス、クラウドサービス）

大和ハウスグループのユーザー系企業として、317社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客さまに対して、
システム開発にとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用をワンストップで提供。

会社特徴

【事業内容】
WEBシステム開発・運用
お客さまがご利用の基幹システムとの連携やカスタマイズ機能など、お客さまのご要望に合わせた最適なプランをご提案しております。
文書管理・システム開発・インターネットサービスプロバイダ運営・コンタクトセンター運営など、一貫したサービスを一社でサポートします。
また、お客さまの環境要件及びご要件に応じ、特定の技術要件にこだわることなく複数のベンダーと協力して課題解決を図ることができます。
コンタクトセンター構築・運用
同社では、顧客先の運用形態に合せて、電話・メール・ウェブなどによるお客さまからのマルチアクセスを蓄積し、一元的に管理・対応することが可能です。
ITライフサイクル
大手企業での運用実績を踏まえ、情報機器の調達・導入・ヘルプデスクによる運用管理・PC保守・資産管理・廃棄（リサイクル）・プランニングのリスタートまでのライフサイクルをサポートします。

【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】
これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。
大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。
これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。

待遇・福利厚生

交通費全額支給、時間外手当全額支給、住宅手当(支給条件あり)、企業年金制度(退職一時金・DB・DC)、免許資格取得祝い金、次世代育成一時金

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金

リモートワーク

リモート可

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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