web系SE・PG(自社製品)
【フルリモート】開発エンジニア(PHP/自社CMSの導入/マネージャー候補)
株式会社イースト [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/07 更新日:2026/08/07
仕事内容
WEBサービスの開発・運用において、CakePHPを使用したパッケージCMSの導入・改修対応、
新規CMSの開発、DB構築をお任せします。
【具体的には】
・ 商業施設のWEBサイト用CMSの設計、開発、運用、保守
・ 導入済CMSの改修、機能追加、パフォーマンス改善
・ CMSのカスタマイズ、バージョンアップ対応、保守、脆弱性対応
・ 新技術の調査、導入
・ チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進 等(求人ID:417892)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 700万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 完全週休二日制 季節休暇(夏季・年末年始) 有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日) 特別休暇 慶弔休暇
- 勤務地
- 東京本社/大阪オフィス/福岡オフィス
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・PHPプログラミング経験5年以上
・HTML、CSS、JavaScript、PHPの基本的な知識と実務経験
・データベース(MySQL、PostgreSQLなど)の基本的な知識
・GitHubなどを用いたバージョン管理システムの利用経験
・チームでの開発経験
【歓迎】
・AIを使用した業務経験
・ サーバ構築/設計の経験
・ セキュリティに関する知識
・ クラウドサービス(AWS、GCPなど)の利用経験
・ フロントエンド開発(React、Vue.jsなど)の経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
- 求人のポイント
- 自社内開発メイン/手を動かし続けたい方歓迎
- 事業内容
- 【商業施設運営に特化して様々なソリューションを提供】
自社開発システムと自社スタッフのオペレーションにより、商業施設運営の最適化・効率化を実現し、顧客からの信頼を得ており、
全国800箇所以上の商業施設で導入実績があります。
(1)システム事業…商業施設の運営管理者様に対して、売上管理や売上分析等の様々なソフトを開発・販売しています。
(2)オペレーション事業…商業施設運営管理者様に対し、各種オペレーションサポート業務を提供しております。
(3)セールスプロモーション事業…ショッピングセンターをはじめとして、販促戦略の企画から制作・運営・分析まで同社のツールを用いてサポートをします。
- 会社特徴
- 【事業の歴史】
創業当時は商業施設の常駐人員の提供や、施設内のイベント対応などを主業務としておりましたが、その傍ら、ユーザーの要望で商業施設内売上管理のシステム開発を委託される事となり、現在の製品原型となる開発を実施しております。その後その製品は各ショッピングセンターへ口コミとして広がり、多くのユーザーへ利用していただける製品として、2002年頃からASPサービスとして展開を開始しております。
【事業の強み】
同社の製品は自社開発であり、ASP製品のSaas提供を実施しながらも各社の要望に柔軟に対応しながら製品の継続的向上を実施しております。全国のショッピングセンターに幅広く利用され業界全体でのシェア率も上がり、多くのユーザーに利用される環境となっております。こういった中で同社は、ユーザーから同様他社とは異なり、業務プラットフォームとしての役割を期待されております。
ここ数年はこの業界の知識を幅広く持つ企業として、ユーザーから認識されるようになり、単に製品導入を実施するだけではない、Sierやコンサル的な業務も活躍の場として広がっております。
【超有名商業施設にも同社のサービスは導入されております。】
六本木ヒルズ(六本木)、東京ミッドタウン(六本木)、東京ビッグサイト (有明)、アクアシティお台場(台場)、恵比寿ガーデンプレイス(恵比寿)などの超有名施設に同社のシステムが導入されており、高い評価を得ていることが実感できます。
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給 役職手当 時間外手当(1分単位全額支給) 資格取得支援制度 資格取得合格お祝い金制度
健康保険 厚生年金雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
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【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
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これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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