募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 530万円 ～ 800万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

リフレッシュ休暇(通年:4日)、年末年始休暇(12/29～1/3)、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、YOU休(生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇)

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・テスト自動化の実務経験（設計・実装・運用／ツール不問）
・Webまたはモバイルアプリのテスト設計経験
・E2Eテストの作成および保守経験

【歓迎】
・開発経験およびテスト自動化の実務経験
・自動テスト構成の見直しや標準化経験
・リグレッションテスト効率化の実践経験
・APIテストや非機能テストの基礎知識
・JSTQB Foundation Level以上の資格または同等の知識

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ QAエンジニア（パッケージソフト）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ ローカライズ（パッケージソフト）

求人のポイント

最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／マネジメント経験歓迎

事業内容

同社の提供するWeb電話帳は、社内連絡先やお客様連絡先（名刺情報を含む）を管理し、ブラウザやスマートフォンなどを通じ、いつでもどこでも社内外で同じ情報を共有・閲覧することができるアプリケーション。電話帳サービスとしてはもちろんですが、社内のコミュニケーションツールとしても機能も備えております。累計ユーザーは国内300社以上、クライアントライセンス数は81％を獲得しております。

・Cisco Unified Communicationを始めとするアプリケーション開発、販売
・各種IP-PBX対応アプリケーションの開発、運用
・各種IP-PBX設計、構築、保守　他

会社特徴

「健康経営優良法人2026 ホワイト500」に認定
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定。
同・大規模法人部門では8年連続、その上位500法人となる「ホワイト500」は通算7回目となります。

【「コミュニケーション改革企業No.1」をビジョンに掲げ、お客様の働き方を改革する】
お客様の働き方改革を行う上で、非常に多くいただく声が”コミュニケーションの課題” 。同社は働き方改革のパイオニア的企業として、まずは社員同士がいつでもどこでもストレスなくコミュニケーションができるよう、 Web電話帳や、ビデオ・Web会議システムなどのツールを最大限活用し、お客様のモデルケースとなるような働き方を実現しております。

【Ciscoも認める技術力】
ネットワーク機器分野において、世界最大手であるシスコシステムズ社。多くのテクノロジーを有する同社には「Cisco Developer Network　(CDN）」と呼ばれるパートナープログラムがございます。同社は「Solution Developer」と呼ばれる国内ではわずか2社にしか認められていないシスコシステムズ社にとって特別な存在。これは同社の高度な技術力を証明する証と言えるでしょう。
【「2017年 日本テクノロジー　Fast50」受賞】
同社は順調に事業を拡大し、収益（売上高）に基づく成長率129.44％を記録。有限責任監査法人トーマツが2017年10月に発表したテクノロジー・メディア・テレコミュニケーション業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「デロイト トウシュ トーマツ　リミテッド 2017年 日本テクノロジー Fast50」において、25位を受賞いたしました。
【ドコモグループ（NTTドコモビジネス）の一員に】
2018年8月　NTTコミュニケーションズ株式会社と経営陣を含む一部株主と、株式取得に関する契約を締結

待遇・福利厚生

資格手当、書籍購入支援制度、社員紹介報酬制度(リファラル入社祝い金)、BYOD手当(4000円/月)、BYOD端末購入補助(20000円/回)、テレワーク環境整備手当、固定回線手当(5000円/月)、
社会保険完備

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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