サーバーエンジニア(自社)
クラウドインフラエンジニア (リーダー候補/大手法人3社に1社が導入の統合人事システム)
株式会社Works Human Intelligence [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
AWSを活用したインフラの設計・開発・運用
・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用
・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善
・サーバーやデータベース(Oracle、PostgreSQLなど)のパフォーマンスチューニング
・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化
・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討
サービスのモニタリング、測定及び改善
・監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用
・障害検知時の自動復旧システムの開発、改善
・サービス全体の稼働率のモニタリングと改善
セキュリティ強化のための取り組み
・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化
・セキュリティ担保のための運用統制の策定
・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施(求人ID:347160)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 840万円
- 勤務時間
- 00:00〜00:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が5年以上
・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が5年以上
【歓迎】
・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上
・クラウドサービスの冗長化、負荷分散に関する専門知識
・クラウドサービスのセキュリティに関する専門知識
・クラウドサービスのCI/CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
- 求人のポイント
- 最新技術に明るい/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/手を動かし続けたい方歓迎/クラウド案件豊富
- 事業内容
- 統合人事システム提供領域 (大手企業で働く人の情報をまとめて管理し、人事業務を効率化するためのシステム(ERP)を提供しています。)
・人事・タレント管理事業:従業員一人ひとりの能力(タレント)やスキル、人事の履歴などを集めて管理し、それらの情報を経営戦略に活かすための配置や育成を支援します。
サービス例:『COMPANY 人事管理』、『COMPANY タレントマネジメント』
・労務/給与業務自動化事業 :複雑な給与制度や多様な勤務形態がある大企業に対応し、毎月の給与計算、勤務時間の管理、社会保険の手続きなどの事務作業を自動化・効率化します。
サービス例:『COMPANY 給与計算』、『COMPANY 勤怠管理』、『COMPANY 雇用手続管理』
システム導入・活用サポート領域 (システムの導入だけでなく、お客様が最大限に活用し、成果を出すための支援を提供しています。)
・コンサルティング・活用支援事業 :システムの導入計画段階から、導入後のさらに高度な活用を目指す段階まで、専門知識を持つコンサルタントがお客様と一緒に課題解決に取り組みます。
サービス例:『Pilot Consulting Service』、『プロフェッショナルサービス』
・運用サービス事業:サーバー管理の負担をなくすためのクラウド運用サービスや、人事システムの運用に関わる業務自体を外部に代行(アウトソーシング)するサービスを提供します。
サービス例:『クラウド運用(CCMS)』、『アウトソーシング(WBS)』
- 会社特徴
- 【大手企業の「はたらく」を革新する、ERP市場 No.1のリーディングカンパニー】
同社は「すべての人の『はたらく』に革新を」をビジョンに掲げ、日本の大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・提供を通じてHRテクノロジー市場を牽引しています。人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントを網羅したオールインワンシステムにより、大企業の複雑で高度な業務要件に対応。企業の経営戦略実現とビジネス成果の最大化に不可欠な、人材管理プラットフォームを提供することで、社会のDX推進を支えています。
【1200超の大手法人が選ぶ、圧倒的な製品力と安定性】
WHIの強みは、市場での圧倒的な実績と、大手企業の課題解決に特化した製品力にあります。
・市場シェアNo.1の実績:ERP市場の人事・給与業務分野で、2023年度の売上金額シェアNo.1を獲得。従業員数3000人以上の日本の大手法人の約3社に1社が「COMPANY」を利用しています。
・高い継続率と実績:約1200の法人グループへの導入実績を持ち、年間契約継続率は98%、平均継続利用年数は13年と、高い顧客満足度を維持しています。
・独自の対応力:「ノーカスタマイズ」思想に基づき、大手法人の複雑な人事制度にも標準機能で柔軟に対応。自治体や金融機関でも利用実績のある高セキュアなクラウド環境を提供しています。
【自律的な成長を促し、多様な働き方を支える制度】
社員一人ひとりが自律的にキャリアを築く「Career Ownership」を尊重し、挑戦と多様な働き方を支援する制度を整備しています。
柔軟な働き方・ダイバーシティ
・フレックスタイム制:出社・退社の時間を柔軟に調整可能。
・テレワーク制度:在宅・サテライトオフィス勤務が可能。全社員に一律10万円のテレワーク手当を支給。
・育児サポート「Works Life+」:育児休業、短時間勤務などで仕事と育児の両立を支援。
・Respect & Ally:事実婚・同性パートナーを結婚と同等に扱い、多様性を尊重。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 自社健康保険組合あり 確定拠出年金 確定給付年金制度(DC/DB) 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 社内マッサージルーム
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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