コーダー/マークアップエンジニア
【リモート可】フロントエンドエンジニア(人事関連申請・照会系システム)
株式会社Works Human Intelligence [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/12 更新日:2026/08/12
仕事内容
【職務内容】
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、
HR関連サービスの提供を行っております。
長年にわたり多くの大企業の複雑な業務を支え続け、人事業務に対して圧倒的な業務網羅性を持った製品を開発
・保守しており、人事制度変更や法改正対応など、複雑で膨大な人事業務を支えております。
顧客のニーズに応え、「使いやすさ」の向上への機能改善を積極的に進め、顧客満足度を向上し、
顧客の問題解決に最大限コミットする製品へ進化しようとしています。
「はたらく」を楽しくする、というミッションの実現に向けて、
はたらくすべての人が製品を支障なく利用できるように、ウェブアクセシビリティ向上に取り組んでおります。
【具体的には】
・ 業務内容:
・ UI/UXの圧倒的向上
・ ウェブアクセシビリティ改善
・ 具体的な業務内容:
・ 新規機能の設計、実装、UIUXレビューの参加
・ 既存機能(機能強化/改善)の設計、実装(ウェブアクセシビリティ改善含む)
・ UI/UXの組織文化を浸透させる計画立案と遂行
・ フロントエンドのテストやコーディングのサポート(求人ID:412232)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 休日:完全週休2日制(土日祝休み)、休暇:、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・ React/Vueを用いた開発経験が3年(*)以上
・ フロントエンドプロジェクトの新規構築、保守全般を担当できる
・ npm等を用いたCI周りの保守ができる
【歓迎】
・ パッケージシステム、もしくは業務システムの実務経験が3年以上あること
・ バックエンド(可能であればjava)の実務経験が2年以上あること
・ UI/UXの要件定義(設計)とデザイン作成の実務経験が2年以上あること
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webデザイナー、コーダー
- 求人のポイント
- 20時以降面接可/最新技術に明るい
- 事業内容
- 統合人事システム提供領域 (大手企業で働く人の情報をまとめて管理し、人事業務を効率化するためのシステム(ERP)を提供しています。)
・人事・タレント管理事業:従業員一人ひとりの能力(タレント)やスキル、人事の履歴などを集めて管理し、それらの情報を経営戦略に活かすための配置や育成を支援します。
サービス例:『COMPANY 人事管理』、『COMPANY タレントマネジメント』
・労務/給与業務自動化事業 :複雑な給与制度や多様な勤務形態がある大企業に対応し、毎月の給与計算、勤務時間の管理、社会保険の手続きなどの事務作業を自動化・効率化します。
サービス例:『COMPANY 給与計算』、『COMPANY 勤怠管理』、『COMPANY 雇用手続管理』
システム導入・活用サポート領域 (システムの導入だけでなく、お客様が最大限に活用し、成果を出すための支援を提供しています。)
・コンサルティング・活用支援事業 :システムの導入計画段階から、導入後のさらに高度な活用を目指す段階まで、専門知識を持つコンサルタントがお客様と一緒に課題解決に取り組みます。
サービス例:『Pilot Consulting Service』、『プロフェッショナルサービス』
・運用サービス事業:サーバー管理の負担をなくすためのクラウド運用サービスや、人事システムの運用に関わる業務自体を外部に代行(アウトソーシング)するサービスを提供します。
サービス例:『クラウド運用(CCMS)』、『アウトソーシング(WBS)』
- 会社特徴
- 【大手企業の「はたらく」を革新する、ERP市場 No.1のリーディングカンパニー】
同社は「すべての人の『はたらく』に革新を」をビジョンに掲げ、日本の大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・提供を通じてHRテクノロジー市場を牽引しています。人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントを網羅したオールインワンシステムにより、大企業の複雑で高度な業務要件に対応。企業の経営戦略実現とビジネス成果の最大化に不可欠な、人材管理プラットフォームを提供することで、社会のDX推進を支えています。
【1200超の大手法人が選ぶ、圧倒的な製品力と安定性】
WHIの強みは、市場での圧倒的な実績と、大手企業の課題解決に特化した製品力にあります。
・市場シェアNo.1の実績:ERP市場の人事・給与業務分野で、2023年度の売上金額シェアNo.1を獲得。従業員数3000人以上の日本の大手法人の約3社に1社が「COMPANY」を利用しています。
・高い継続率と実績:約1200の法人グループへの導入実績を持ち、年間契約継続率は98%、平均継続利用年数は13年と、高い顧客満足度を維持しています。
・独自の対応力:「ノーカスタマイズ」思想に基づき、大手法人の複雑な人事制度にも標準機能で柔軟に対応。自治体や金融機関でも利用実績のある高セキュアなクラウド環境を提供しています。
【自律的な成長を促し、多様な働き方を支える制度】
社員一人ひとりが自律的にキャリアを築く「Career Ownership」を尊重し、挑戦と多様な働き方を支援する制度を整備しています。
柔軟な働き方・ダイバーシティ
・フレックスタイム制:出社・退社の時間を柔軟に調整可能。
・テレワーク制度:在宅・サテライトオフィス勤務が可能。全社員に一律10万円のテレワーク手当を支給。
・育児サポート「Works Life+」:育児休業、短時間勤務などで仕事と育児の両立を支援。
・Respect & Ally:事実婚・同性パートナーを結婚と同等に扱い、多様性を尊重。
- 待遇・福利厚生
- ・交通費支給(上限6万円/月)・テレワーク手当(5000円/月)・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
健康保険組合、各種社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)、共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
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