募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 450万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

完全週休2日制(土日)　慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
有給休暇

勤務地

博多区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・ 法人向けシステムのサポート経験(コンサルティングやトラブルシューティング含む)が2年以上
・ カスタマーサクセスの実務経験(顧客満足度向上のための戦略企画・実行の実績がある方)が2年以上
・ 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)

【歓迎】
・ 社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験
・ コンサルティングファームでの実務経験
・ 半年以上もしくはプロジェクトメンバー20名以上規模のシステム導入、システム改変プロジェクトの経験
・ 人事部門、IT部門での業務経験
・ 社会保険労務士、給与計算実務能力検定試験1~2級の保有者
・ MSOffice、GSuiteなどを利用したドキュメント作成スキル

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ システムコンサルタント
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ セキュリティコンサルタント

事業内容

統合人事システム提供領域 （大手企業で働く人の情報をまとめて管理し、人事業務を効率化するためのシステム（ERP）を提供しています。）
・人事・タレント管理事業：従業員一人ひとりの能力（タレント）やスキル、人事の履歴などを集めて管理し、それらの情報を経営戦略に活かすための配置や育成を支援します。
サービス例：『COMPANY 人事管理』、『COMPANY タレントマネジメント』
・労務／給与業務自動化事業 ：複雑な給与制度や多様な勤務形態がある大企業に対応し、毎月の給与計算、勤務時間の管理、社会保険の手続きなどの事務作業を自動化・効率化します。
サービス例：『COMPANY 給与計算』、『COMPANY 勤怠管理』、『COMPANY 雇用手続管理』
システム導入・活用サポート領域 （システムの導入だけでなく、お客様が最大限に活用し、成果を出すための支援を提供しています。）
・コンサルティング・活用支援事業 ：システムの導入計画段階から、導入後のさらに高度な活用を目指す段階まで、専門知識を持つコンサルタントがお客様と一緒に課題解決に取り組みます。
サービス例：『Pilot Consulting Service』、『プロフェッショナルサービス』
・運用サービス事業：サーバー管理の負担をなくすためのクラウド運用サービスや、人事システムの運用に関わる業務自体を外部に代行（アウトソーシング）するサービスを提供します。
サービス例：『クラウド運用（CCMS）』、『アウトソーシング（WBS）』

会社特徴

【大手企業の「はたらく」を革新する、ERP市場 No.1のリーディングカンパニー】
同社は「すべての人の『はたらく』に革新を」をビジョンに掲げ、日本の大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・提供を通じてHRテクノロジー市場を牽引しています。人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントを網羅したオールインワンシステムにより、大企業の複雑で高度な業務要件に対応。企業の経営戦略実現とビジネス成果の最大化に不可欠な、人材管理プラットフォームを提供することで、社会のDX推進を支えています。
【1200超の大手法人が選ぶ、圧倒的な製品力と安定性】
WHIの強みは、市場での圧倒的な実績と、大手企業の課題解決に特化した製品力にあります。
・市場シェアNo.1の実績：ERP市場の人事・給与業務分野で、2023年度の売上金額シェアNo.1を獲得。従業員数3000人以上の日本の大手法人の約3社に1社が「COMPANY」を利用しています。
・高い継続率と実績：約1200の法人グループへの導入実績を持ち、年間契約継続率は98％、平均継続利用年数は13年と、高い顧客満足度を維持しています。
・独自の対応力：「ノーカスタマイズ」思想に基づき、大手法人の複雑な人事制度にも標準機能で柔軟に対応。自治体や金融機関でも利用実績のある高セキュアなクラウド環境を提供しています。
【自律的な成長を促し、多様な働き方を支える制度】
社員一人ひとりが自律的にキャリアを築く「Career Ownership」を尊重し、挑戦と多様な働き方を支援する制度を整備しています。
柔軟な働き方・ダイバーシティ
・フレックスタイム制：出社・退社の時間を柔軟に調整可能。
・テレワーク制度：在宅・サテライトオフィス勤務が可能。全社員に一律10万円のテレワーク手当を支給。
・育児サポート「Works Life＋」：育児休業、短時間勤務などで仕事と育児の両立を支援。
・Respect & Ally：事実婚・同性パートナーを結婚と同等に扱い、多様性を尊重。

待遇・福利厚生

通勤手当　確定給付年金制度（DC/DB）　総合福祉団体保険　傷病見舞金制度等　財形貯蓄制度　慶弔見舞金　Works Life +
子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度
健康保険組合あり　健康診断あり　各種社会保険完備

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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