社内SE(IT戦略/企画)
【秋葉原/フレックス】情報システム担当者(リーダー/東証グロース/福利厚生 )
ビズメイツ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/29
仕事内容
【職務内容】
情報システムチームのリーダーとして、当社のIT環境の最適化と安全性の向上を牽引していただきます。 現在、当社では組織の急拡大に伴い、全社的なセキュリティ統制の再構築、増大するSaaSコストの最適化、そして生成AI等の活用支援による業務効率化などがミッションとなります。 単なる「管理」に留まらず、IT戦略を通じて事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。
【具体的には】
下記業務の実務に携わって頂きます。
全社的なセキュリティ強化とガバナンス構築
・従業員のセキュリティ意識向上のための教育、およびインシデントレスポンス体制の強化
ITコストの最適化とSaaS管理
・全社で利用しているツール(Google Workspace、Slack、 Zoom等)の利用状況監査
・ライセンス数の適正化、ベンダー交渉、および重複ツールの統合・廃止の推進
AI活用支援とDX推進
・ITを活用した各部門の業務プロセス改善(自動化・効率化)のコンサルティング
チームマネジメントとヘルプデスク統括
・メンバーのマネジメント(目標設定、育成、評価)
・エスカレーション対応、およびヘルプデスク業務のフロー改善(AI等を用いた自動化検討)(求人ID:408638)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 750万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇(入社時最大10日付与※入社月に応じて按分)、慶弔休暇
- 勤務地
- 千代田区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ 情報システム部門での実務経験、またはITコンサルティングの経験(3年以上)
・ 全社規模での情報セキュリティ施策、またはITガバナンスの構築・運用経験
・ SaaS管理・コスト削減・IT資産管理の実務経験および実績
・ 3名以上のチームマネジメント経験、またはプロジェクトリード経験
・ 日本語での高い円滑なコミュニケーション能力(経営層・他部署への提案・説明能力)
【歓迎】
・ 生成AI等の最新ツールを社内導入・定着させた経験
・ J-SOX(IT全般統制)への対応、または内部監査への協力経験
・ Pマーク/ISMS等の認証取得・運用の主導経験
・ 英語を用いた実務経験、または多国籍なメンバーとの業務経験(グローバル拠点との連携があるため)
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
- 事業内容
- Bizmates/ビジネス特化型オンライン英語研修サービスビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養(英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性)を高めるオンライン英語学習プログラムです。
Zipan/ビジネス特化型オンライン日本語研修サービス日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、
効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、
日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。
G Talent/グローバルタレントの転職サポート国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、
IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。
GitTap/グローバルタレントの採用支援プラットフォーム外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、合計200社・70ヵ国籍のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かして立ち上げたサービス。日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。
- 会社特徴
- 【もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するためにという揺るがないミッション】
多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
【グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー】
同社は、ビジネス特化型オンライン英会話サービス「Bizmates」で培ったノウハウを活かし、
グローバルタレントと企業の成長をトータルでサポートする4つの事業を展開しています。
【私たちが大切にしている価値基準】
当社のバリューは3つあり、バリューに共感し、心がけ続けられる。そんな仲間が多い会社です。
①成長し続けるContinuous Growth:私たちの考えるプロフェッショナルな人物とは、自身の役割と結果にコミットする姿勢、そして行動を起こして周囲にポジティブな影響を与える人です。
②建設的に対話するConstructive Dialogue:私たちは多様な価値観や経験を持っているメンバーがお互いの価値観を受け入れ、個々の強みを最大限に発揮する組織を目指します。
③新しい価値を生み出すValue Creation:私たちはステークホルダーへの提供価値を最大化していくために、今あるものをより良くすると同時に、今までにないものを生み出していきます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、深夜手当、引越し手当(同社規定による)
・ 雇用保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。