募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 700万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　　完全週休2日制

勤務地

豊島区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ スマホアプリのプロダクトマネージャー経験
・ プロダクト再構築または大規模改善経験
・ 横断ステークホルダーマネジメント
・ 品質・信頼性設計のご経験

【歓迎】
・ MAU型プロダクトのグロース経験
・ 収益改善経験
・ ID基盤/CRM設計のご経験
・ AI/GPTを活用したアプリ体験設計のご経験
・ 大規模メディア/高トラフィックサービスでのプロダクト経験
・ 広告とサブスクリプションの双方を扱った収益モデル設計のご経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

事業内容

【日本最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』を日本気象協会と共同運営】

同社は「未来の予定を晴れにする」を経営理念に掲げ、気象情報を通じて人々の生活を豊かにすることを目指すIT企業です。
主力事業として、日本気象協会と共同で運営する天気予報専門メディア「tenki.jp」を展開しています。
このメディアは、年間56億PVを誇り、全国約2000の市区町村ごとの詳細な天気予報や、防災情報、季節特集などを提供し、多くのユーザーに信頼されています。
また、登山者向けの「tenki.jp登山天気」アプリなど、特定のニーズに応えるサービスも展開しています。これらのサービスは、AIやビッグデータを活用し、ユーザーのライフスタイルに寄り添った情報提供を実現しています。
さらに、2024年にはキャラクターコンテンツ「温泉むすめ」を展開する株式会社エンバウンドを子会社化し、地域活性化やエンターテインメント分野への進出を図っています。これにより、気象情報とライフスタイルを結びつけた新たな価値創造を目指しています。
少数精鋭の体制ながらも、ユーザー視点を重視したサービス開発を行い、社会に貢献する情報インフラの構築を進めています。
今後も、技術革新を取り入れながら、気象情報を基軸とした多角的な事業展開を推進していきます。

会社特徴

【日本最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』を日本気象協会と共同運営】
同社では日本気象協会と共同で、年間48億PVを超える国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』の企画・開発・運営・マネタイズを行っております。『Yahoo!天気予報』『ライブドア天気情報』のフルリニューアルや運営を手掛けた天気予報メディアのエキスパートを中心に、アドテクノロジーや広告営業などの知見を持つメンバーが集まり、メディアとともに会社も年々成長を続けております。同社は社員ひとり一人に与えられた裁量も大きく、企画・提案フェーズから携わるチャンスがあります。大きな影響力を誇るWebサービスに携わる醍醐味を実感しながら、コンテンツの充実に主体的に関われる、やりがいあふれる環境です。更なる良いプロダクトを目指して、ユーザー目線のUXや仕様改善などチームで一緒に取り組んでいただきます。

【天気予報専門メディア『tenki.jp』】
年間48億PV、Twitterのフォロワー数が284万（2020年9月末時点）に達するなど、日本最大級の情報量と利用者数を誇る天気予報専門メディアである。市区町村別のピンポイントな天気予報をリアルタイムで教えてくれるだけでなく、専門的な気象情報や地震・津波といった防災情報も提供。花粉・熱中症、スキー積雪などの季節特集をはじめ気象予報士が日々更新する『日直予報士のポイント解説』も人気を博しております。

【先端技術を積極的に取り入れることで、 成長し続けるtenki.jpと同社】
同社は、設立から一貫して黒字経営を継続し、2019年１２月に東証マザーズに上場しました。直近３年においては130～150％の売上成長を達成するなど、ここ数年は毎年増収増益が続いている。これを後押ししているのが、『tenki.jp』の成長だ。同メディアのトラフィックは毎年増加し続けており、今年度も高い伸びを記録。パソコンからスマートフォンへシフトしている状況下にあって、パソコンも130％以上成長しております。

待遇・福利厚生

交通費全額支給　リモートワーク手当（月5000円）　家賃補
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

リモート可

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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