社内SE(開発)
【京都】社内情報システム担当 ※将来の部長候補
株式会社ニッセンホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 京都府
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/29
仕事内容
・経営層との連携
経営層とコミュニケーションを図り、会社の方向性を踏まえたIT戦略を検討。部門方針を策定し、ITチームへの展開をリードする。
・プロジェクト推進
複数のITプロジェクトを統括し、進捗管理・課題解決を主導。円滑なプロジェクト遂行を実現する。
・社内外の調整・マネジメント
社内利用部門の要望を収集・整理し、ベンダーへの要件伝達および実現に向けた調整を実施。
ベンダー成果物の精査を行い、必要に応じて社内・ベンダー間の調整をリードする。
・チームマネジメント
社内ITメンバー(社員・外部パートナー)と協力し、組織力を最大化。メンバーの育成・モチベーション管理を行う。
【本ポジションの魅力点】
・多様なプロジェクトで力を発揮
基幹システム刷新から業務効率化、DX推進まで、幅広いプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮できる環境です。
・上流から下流まで一貫して関与
戦略立案から要件定義、実装・運用まで、IT領域全体を俯瞰しながら推進できるため、総合的なスキルを磨けます。
・将来の部門責任者へのキャリアパス
部長候補として、組織づくりや人材育成にも関与し、将来的にはIT部門の責任者として経営に参画するチャンスがあります。(求人ID:405105)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 京都市南区西九条院町
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・ITシステムに関する基本的な知識
・プログラミング経験(言語不問)
・中~大規模(10名以上~)プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験
・要件定義を行うためのコミュニケーション能力
・ベンダーマネージメント経験
【歓迎】
・チームをまとめられる人(社内利用部門、ベンダー、ITメンバーなど多様な関係者と円滑に調整できる人)
・メンバーをモチベートできる人
・論理的思考力と問題解決力を兼ね備えた人
・高いコミュニケーション能力を持つ人
・自ら課題を発見し、改善提案を行える人
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 事業内容
- 【事業内容】
ニッセングループ成長戦略の立案機能
ニッセングループポートフォリオの設計とM&A等による新規事業開発機能
ニッセングループ経営執行の監督機能
取り扱いアイテム数:約50000点
会員数:1500万人
カタログ配布部数:2569万部
ECサイト年間訪問者数:4000万人
楽天ショップアワード受賞(2021年・2022年受賞)
- 会社特徴
- 【企業理念・ブランド価値】
同社は「ちょっといいな」があふれる日常を目指し、お客様の声を最優先する企業文化を築いています。
商品開発ではレビューやデータからニーズを捉え、多様なサイズや機能性を持つ商品を提供することで、100通りの満足を目指す姿勢が特徴です。
全ての人が「自分らしく」暮らせる社会の実現を理念に掲げ、顧客中心主義を徹底しています。
【働きやすさ・環境】
離職率(新卒)は直近3年で0%、年間休日125日以上、フレックス制度や高い有給消化率(80%超)、育児制度取得後の復帰率100%など、
働きやすさを重視した制度・評価が整っています。また、服装自由、髪型自由、ネイルOKなど自由な社風を持ち、個性を尊重する職場環境です。
社内では休憩エリアで商品を試せるなど、社員の声を商品企画に活かす文化もあります。
【成長・チャレンジの機会】
同社では「出る杭を伸ばす」文化があり、社員一人ひとりに裁量が与えられる傾向があります。
実際に若手だけで商品企画チームを組む機会や、入社後すぐに担当を任せられるケースもあり、チャレンジを歓迎する風土が強いです。
顧客の変化を捉えるスピード感を重視し、変化を機会として捉える思考が評価されます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
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