AI・機械学習エンジニア
【京都】機械学習エンジニア
株式会社HACARUS [人材紹介求人]
- 正社員
- 京都府
掲載開始日:2026/08/28 更新日:2026/08/29
仕事内容
【職務内容】
同社は「未来を造る人に次世代の『はかる』を」というミッションを掲げ、
少ないデータで抜本的な問題解決に繋げるAIソリューションを提供しております。
2014年の設立以来、製造・建設・インフラなど多くの企業の問題解決に貢献し、
独自の技術力で人の知見を資産化、オペレーションの効率化・省力化を支援しております。
データの取得から既存システムとの連携まで一貫して支援し、
人とAIが共存する未来の実現に取り組んでおります。
【具体的には】
・ データパイプラインの設計・開発
・ ワークフローの自動化
・ データ処理の環境構築
・ パフォーマンスチューニング
・ CI/CDを用いたデプロイ環境の構築
・ APIやツールの開発
・ 運用効率化のための改善
・ システムの信頼性/品質の向上
・ データ活用のための課題調査、タスク設計
・ 新規技術選定のための調査とチームでの共有
・ モデリングを効率化するためのプラットフォームの構築(求人ID:385333)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 1400万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土・日・祝日、夏季、年末年始(2022年度実績:年間休日123日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 京都市中京区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・ Python Rust Java Goのうちいずれかにおける実務経験
・ RDBMS、SQLの基礎知識、及び実務経験1年以上
・ Docker等のコンテナ技術の基礎的知識
・ Git、CI/CDを用いたチーム開発、運用経験
【歓迎】
・ 機械学習モデルを組み込んだプロダクトの技術選定から運用、品質レビューの経験
・ システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるためのプログラミングスキル
・ AWSやGCPを用いたクラウド環境でのサービス開発、またはデータ分析経験
・ DockerやKubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの実務経験
・ Kaggleなどコンペティションにおける入賞経験
・ チームビルディング/チームリードの経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究(ソフトウェア・ネットワーク)
- 求人のポイント
- 最新技術に明るい
- 事業内容
- 未来を造る人に 次世代の「はかる」を
製造業などものづくりをされている企業やそこで働かれているみなさんの仕事に貢献するために、我々が得意とするAIや機械学習といった先端の技術を活用して価値をご提供します。
産業分野AIソリューション
組み込み・FPGA低消費電力AIソリューション
- 会社特徴
- <事業の強み>
AI外観検領域
・特徴①HACARUS独自のAI技術とハードウェアを組み合わせたAIソリューション
従来不可能だった外観検査の自動化や360度検査などを実現し、お客様の課題に合わせた提案型ソリューションとして提供しています。
検査対象は、自動車部品を中心にしており、自動車関連企業様が顧客の中心となっています。
・特徴②これまでの経験で培ってきたコア技術を活かし、「少量・良品学習」ではじめて、デュアルチューニング機能(良品/不良品のアノテーション追加学習)を搭載しています。
多くのAI外観検査は、大量の不良データが必要になったり、導入後に精度が頭打ちになるという課題があります。
HACARUS Checkの場合は、不良品がほとんど出ない現場でも導入でき、「不良データを集めるために不良を作る」というようなことをする必要がありません。
*日本国内の質の高い製造工程においては、そもそも不良品が滅多に出ないということも珍しくありません。
導入当初は、良品だけで異常検知し、よく出る誤検知や見逃した不良を良品/不良品としてアノテーション追加し、追加学習することができます。
共同開発/受託開発の新規探索領域
・これまで数年間の間で培ってきた経験から、単にデータを分析したりアルゴリズムを作成するだけでなく、アプリケーションへと実装することで、お客様の課題を解決することについてこだわりを持って対応しています。
サービス内容:https://hacarus.com/ja/services/
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
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