社内SE(開発)
【兵庫/神戸】社内SE_開発(リーダー候補/社内DX戦略を担当/上流工程に携われる/残業15h)
株式会社神戸マツダ [人材紹介求人]
- 正社員
- 兵庫県
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/29
仕事内容
【自社内開発9割】マツダ+ランドローバーを支える、社内DX推進エンジニア
創業83年の基盤×新設「デジタルイノベーショングループ」で、攻めのIT投資を加速させています。
職務内容: 社内システムの企画・設計・開発・インフラ管理
特徴: ベンダー管理は1割程度。自ら手を動かす開発がメインです
環境: OS(Windows/Linux) / 言語(Python PHP)
魅力: 現場の要望を吸い上げ、役員へ直接提案。DXの優先順位から自分で決められる裁量権(求人ID:349717)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 480万円 ~ 600万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 神戸市兵庫区東柳原町
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 必須条件(MUST)
システム開発の実務経験(言語不問/3年以上目安)
設計・開発からテスト、運用までの一連のサイクルを理解している方。
「自社の課題をITで解決したい」という意欲
言われたものを作るだけでなく、現場の不便を察知し、改善案を主体的に提案できるマインドを重視します。
歓迎条件(WANT)
言語・環境: Python または PHP での開発経験、Linux環境での構築・運用経験。
データベース: SQLを用いたデータベース設計・操作スキル。
マネジメント: プロジェクトマネジメント(PM)やリーダー、または後輩の育成経験。
業務知識: 自動車業界でのシステムに関わった経験、または複数の外部APIやシステムを統合した経験。
求める人物像
役員や現場社員と円滑にコミュニケーションを取り、要望を整理できる方。
2024年「DX認定」取得企業として、さらなる変革を技術面からリードしたい方。
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 事業内容
- 同社はマツダ車を中心に、ジャガーやランドローバーの新車・中古車を扱っている会社です。
修理・点検・車検などの整備業務に加え、自動車保険やレンタカー事業と合わせてクルマのすべてをお任せていただけるような事業を、地域密着で展開しています。
1.マツダ車及びジャガー、ランドローバーの新車及び各種Uカーの販売
2.自動車の修理及び車検・点検などの整備業務
3.自動車部品・用品の販売
4.自動車レンタカー事業
5.損害保険代理業務及び生命保険募集業務ほか
- 会社特徴
- 1941(昭和16)年9月に創業し、2000(平成12)年6月にマツダ販売会社グループの中でも真っ先に時代の動きを読んで「兵庫県のマツダ特約販売会社は神戸マツダ」として合併・商号変更を行った、歴史と活力のある会社です。
取扱商品は、軽自動車を含む全てのマツダ車に加え、輸入車店舗も設置し、そこではジャガー、ランドローバーの各ブランド車を扱っています。
新車・中古車販売から整備はもちろん保険やレンタカーまで、クルマの全てをお客様に任せていただける、トータルカーライフアドバイザーとなるべく全力で取り組んでいます。
【今後に向けて】
現在、転換期にある乗用車市場の現状と見通しを踏まえてディーラーとしての経営のあり方を考え直しています。
重要なのは「お客様の安全を最も守れる信頼性」と「カーライフを豊かにする提案力」であり、ディーラーだからこそできる絶対的な強みを磨くことです。
地場資本企業として、将来へ向かうための具体的な考え方と目標を「創新」そして「5つの幸せ」というテーマに込め、「安全」「安心」で「快適」かつ「環境にやさしく」「経済的」なカーライフの実現を目指してまいります。 ※「5つの幸せ」とは…(1)お客さま、(2)社員とその家族、(3)協力者(パートナー)、(4)地域、(5)社会・環境を指します。
- 待遇・福利厚生
- 家族手当/住宅手当/e-ラーニング約300講座無料受講可能/福利厚生サービス/社員車両購入制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
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