テクニカルサポート、ヘルプデスク
【兵庫】労務担当
株式会社エコリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 兵庫県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
同社はIPO準備やM&Aを進める変革期にあり、労務担当として入退社手続きや
給与計算等の基本業務から、システムリプレイス、制度設計、
法改正対応まで幅広く裁量を持って関われるポジションです。
将来的には制度設計や人事施策への関与も可能で、人事として成長したい方におすすめです。
自身の仕事の変化と影響力を日々実感でき、制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。
【具体的には】
・ 労務担当として、経験やスキルに応じて入退社手続き、給与計算、年末調整、
住民税処理、勤怠や給与システムのリプレイス、給与処理フローの整備や改善、
契約社員の契約管理事務、労働法改正に伴う社内対応、各種人事データの入力・管理・分析、
人事施策や制度改善の企画立案・実行などの業務を担当。
・ IPO準備やM&Aを進めるフェーズであり、人事として成長できる。
・ 制度の見直しや新たな取り組みにも挑戦可能。
・ 先輩社員の丁寧なフォローや部門を越えたサポート体制がある。
・ 定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方に向いている。(求人ID:401248)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 360万円 ~ 500万円
- 勤務時間
- 10:30〜18:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
有給休暇
- 勤務地
- 姫路市
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・ officeの基本操作ができること
・ 姫路本社に通勤可能であること(原則としてリモートワークは想定していません)
・ 人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験が2年以上あること
【歓迎】
・ 税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上あること
・ 300人以上の会社規模での給与計算の経験があること
・ 勤怠管理・人事システムに詳しいこと(営業経験や導入経験も歓迎)
・ マクロや自動化など、業務効率化に関心があること
・ 経理職から労務・人事にキャリアチェンジしたいと考えていること
・ 社労士事務所または法律事務所での経験が2年以上あること
・ 300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上あること問
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > テクニカルサポート(ソフトウェア・ネットワーク)
- 事業内容
- 【買取から販売まで多彩なリユースサービスを提供。エコロジーの輪を広げる企業です。】
同社は、店舗で買い取った商品を店頭売りをせずインターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリユースビジネスを確立。
誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、そのエコロジーの輪(リング)を広げていくという想いで事業を展開しています。そのエコロジーの輪(リング)を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとしました。
・買取事業
・ブランド品専門店運営販売事業
インターネット販売・業者間
取引販売事業貴金属販売及び
古物オークションへの販売事業
- 会社特徴
- <買取事業>
同社では、店頭から出張、宅配と幅広い買取コースをご用意しております。
・店頭買取
店頭まで商品を持ってきて頂きその場で現金で買取対面なので安心!!
・出張買取
ご自宅までお伺いして買取させて頂きます。自宅を離れられない方にピッタリ!
・宅配買取
商品を宅配で送って買取させて頂きます。時間の無いお忙しい方にピッタリ!
<販売事業>
同社では、店頭から出張、宅配と幅広い買取コースをご用意しております。
・ヤフオク
「買ってよかった」を全ての人に。あらゆるジャンルの商品を、毎日続々出品中!
・エコオク
最新の技術を活用したリアルタイムの競りオークション!ブランドバッグやジュエリー等のブランド市(エコオク)から、家具、家電、ゲーム、衣料、古本の道具市(エコトレ)まで、古物を専門に取り扱うBtoB向けオークションです。PC、スマホ、タブレットからいつでもどこでも、古物商品の仕入れが可能。同社はお客様と未来を創造する唯一無二のネットオークションEcoRing the Auctionを目指しています。
- 待遇・福利厚生
- ・ 各種手当は月給28万円に加えて支給(試用期間中は月給25万円に加えて支給)
健康保険 厚生年金 雇用保険
労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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