社内SE(開発)
【大阪/社内SE】IT推進/住宅外装建材国内トップメーカー
ケイミュー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/07/31 更新日:2026/08/01
仕事内容
屋根材・外壁材などの外装建材全般を製造販売する会社にて、IT推進部の一員として、
社内システムの企画提案および要件定義を担当していただきます。
具体的には、社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務、
ユーザ部門やITベンダーとの協同による要求定義の整理・改善推進、
IT投資・ビジネスプロセス改革の提案などを行います。
また、システム構築における外部ベンダーのコントロール、社内情報インフラの企画・整備・保守、
ITを活用した業務効率化支援、業務部門と連携してのDX推進なども担当します。
【具体的には】
・ 社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務
・ ユーザ部門やITベンダーと協同で要求定義を整理・改善推進
・ IT投資、ビジネスプロセス改革の提案
・ システム構築(営業、基幹)に至る外部ベンダーのコントロール
・ 社内情報インフラの企画、整備、保守
・ ITを活用した業務効率化支援(BIツール等)
・ 業務部門と連携してのDX推進(工場SCM改善、新規ビジネス立上、営業SFAシステム導入・展開)
(求人ID:407628)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 312万円 ~ 720万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 大阪市中央区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ IT企画、ベンダーコントロールに関する社内SEとしての経験
・ PC操作基本知識(Windows10Windows11Officeソフト※Excel、PPT、Word)
・ 基礎的なプログラミングスキル
【歓迎】
・ サーバー、ネットワーク関係の知識・経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 事業内容
- 【屋根材トップメーカー】
同社は、「株式会社クボタ」と「パナソニック株式会社」の住宅外装建材部門を事業統合し、2003年12月に発足しました。
『屋根・外壁・雨とい』のトータル提案を行える外装建材メーカーとして、スローガンである「暮らしをまもる 住まいを魅せる」に軸足を置き、地球環境との共生をはかりながら、住まいの安全・安心・住宅美に貢献し、外廻りの「快適」と「エコ」の両立に挑戦しています。
屋根材、外壁材、雨といの開発・製造・販売
- 会社特徴
- 【事業の特色】
日本で唯一、屋根、外壁、雨といという住宅外装材を扱い、トータル提案を行う。環境と安全性への配慮と、エクステリアとしての美しさを両立することで、業界トップクラスのシェアを誇ります。その裏付けとなるのは、安全性を確保するための屋根の軽量性、美しさを保つための外壁の光触媒コーティングなど、同社のスローガンである「暮らしをまもる 住まいを魅せる」を体現した、他社の追随を許さない商品力です。今後は、これら外装材総合メーカーならではの強みを活かし、商業施設やアパートなどの非住宅や、今後成長が期待されるリフォーム市場、海外市場へ事業拡大しています。
【会社組織の特色】
年に1度、社員同士が深いコミュニケーションをとれるよう「FACE活動」という催しを実施。東日本の社員、西日本の社員でそれぞれイベントを企画し懇親を深めています。事業所の見学だけでなく、観光地を訪れたり、ホテルを貸切って懇親会をしたりと社員が皆楽しみにしているイベントのひとつです。※コロナ禍は自粛しておりましたが、2023年度より再開する予定です。
【その他の特色】
同社が誇る技術力について
1.耐候性能…建物は通常紫外線により外壁に色あせが生じます。
同社の外装材には、紫外線よりも大きな結合エネルギーをもつコーティングを採用。5年・10年後を見つめた美しさを提供。
2.防汚機能…同社外壁材に施されたコーティングは、汚れがつきにくい効果を併せ持つのも特長。
光触媒や親水コートで美しい発色を守ることはもちろん、日常の汚れからも住まいをしっかり保護。
3.耐震性能…地震の際、重量が重い建物ほど揺れは大きくなります。
同社の屋根材及び外装材は、瓦やモルタルの重量と比べ1/2以下。軽量化により住まいの減震化を図る。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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