社内SE(開発)
【京都】社内SE/社内システム開発/医療関連のリサーチ 在宅・フレックス制度
株式会社プラメド [人材紹介求人]
- 正社員
- 京都府
掲載開始日:2026/08/07 更新日:2026/08/07
仕事内容
医師向け市場調査を行う当社にて、社内SEとして業務アプリ(C#)の開発・運用・保守をお任せします。将来的には、他部署の要望をヒアリングし、要件定義から実装、デプロイ等、一貫したアプリ開発を期待します。
・既存アプリケーション(C#、Laravel(PHP)、Rails(Ruby)、Excel VBA等)の運用・保守、リプレイス ・既存サーバー保守(WindowsServer、Ubuntu等) ・弊社で活用しているクラウドサービス(Salesforce/AWS/Heroku等)の習熟・設定管理等 ・インフラ管理(ネットワーク、ファイアウォール等) ・社内問い合わせ対応(求人ID:417603)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 600万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 京都市下京区 四条通室町東入函谷鉾町
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- Webアプリケーション開発での実務経験(3年以上目安)※C#経験が必須ではありません
チームでの開発経験
日本語によるコミュニケーション能力
Slack等を用いたテキストコミュニケーション能力
※技術力よりも人柄やコミュニケーション力を重視しています
【歓迎】
社内SE、情報システム部門での経験・C#の利用経験
インフラ利用・構築の経験
HTML/CSSの知識
DB・SQLの利用経験
gitの利用経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 事業内容
- 【ヘルスケア領域におけるマーケティング・リサーチのリーディング・カンパニー】
同社では、医師を中心に、薬剤師や看護師など医療従事者約6万2000人の会員(調査モニター)を擁し、インターネットによる定量調査(年間約1000プロジェクト、のべ46万人に実施)と、インタビューによる定性調査(年間約200プロジェクト、のべ2000人に実施)を手掛けています。
マーケティング・リサーチ国内最大手のインテージグループの一員で、ヘルスケア領域のマーケティング・リサーチにおけるフィールド部門の精鋭メンバーが集まっており、その分野では日本の中でもトップクラスの実力・実績を誇ります。
- 会社特徴
- 【インテージグループの強み】
同社は、2005年4月、株式会社インテージとの共同による京都大学発ベンチャーとして設立されました。2012年9月にインテージの子会社になり、2013年10月にはインテージの持株会社制への移行に伴い、IHCの子会社となり現在に至っています。インテージグループはマーケティング・リサーチの国内最大手であり、IHCは医療市場の調査で約30%のシェアを持つトップ企業。こうしたバックボーンの強さが、同社の大きな特長です。
【自社独自の会員パネルの強み】
また、同社が独自に開拓した6万2000人の会員パネルに対し、他社のように医薬品などの商品情報を提供することなく「調査に特化」していることで、「特定企業や商品のバイアスがかからず正確な調査ができる」と高く評価されています。加えて、会員に対して電話や対面でのコミュニケーションを通じて信頼関係を高めていることで、アンケート回収率が30~40%と極めて高いものにしている点も強みであると自負しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。