【東京:リモート】AI活用推進責任者候補
【プライム上場】福利厚生充実/大手企業でキャリアアップ!!
GMOペイメントゲートウェイ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/02/27 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、全社的なAI活用を牽引するリーダーとして、以下のような業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・各事業部門と連携し、生成AI等の最新技術の業務適用を支援・推進
・全社AI活用戦略の企画・立案・実行
・社員向けのAIリテラシー向上施策(教育コンテンツの設計・社内勉強会など)の企画・運営
・経営層の「AIによる意思決定高度化」を支援するツール提案・利活用サポート
・技術選定・ベンダー連携・PoC(実証実験)の推進
・AI活用事例の可視化と社内横展開
・将来的には、AI活用推進チーム(CoC)の組織化およびそのマネジメント
【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・経営に直結するテーマに携わり、AI推進の中核人材としての実績を積むことができます
・全社横断の視点で、AIの業務適用や戦略立案を推進できる経験が得られます
・立ち上げフェーズから関与し、AI推進の仕組み・文化づくりの設計者としてのスキルが身に付きます
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 800万円 ~ 1050万円
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666666円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏季・冬季)
昇給:年1回(10月)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
9時00分~18時00分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日から1月3日まで)、夏季休暇(5日間)、年次有給休暇(入社日より付与、時間単位取得可)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業 等
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)※フクラスオフィス(本社)での勤務の可能性あり
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
【変更の範囲】
勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・社内外におけるAI・生成AIの導入支援/活用推進経験(事業会社・コンサル問わず)
・デジタル/ITを活用した業務改革(BPR)やDX推進の実務経験
・部門横断的なプロジェクトの企画・推進経験(PM・PMOなど)
・技術トレンドへの感度が高く、実用レベルでAIツールを使いこなしていること
【尚可】
※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・社内外におけるAIリテラシー教育、組織変革に関与した経験
・経営層と近いポジションでの戦略立案・意思決定支援経験
・LLM・生成AI・自然言語処理・RAG等に関する技術理解
・データガバナンスやセキュリティに配慮したAI導入経験
・エンジニア・プロダクトマネージャーなど技術チームとの円滑な協働経験
・スタートアップや事業立ち上げ経験者、または横断組織の立ち上げに関与した経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- フィットする人物像
- ・生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 67921件のECサイト・ネットショップ様が決済パートナーとしてGMOペイメントゲートウェイを選んでいます。
- サービス・特徴
- 同社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、8万を超えるお客様に利用されていて、重要な金融システムの一翼となっています。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済や新たな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響が大きいプロジェクトを多く推進しています。
年々、国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、同社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。
AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。
- 待遇・福利厚生
- 出産育児サポート制度、各種表彰制度、出産祝金、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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