【フルリモート可】社内SE(基幹システム)|17社2000名規模のERP・業...

KANAMEL株式会社

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社内SE(開発)

【フルリモート可】社内SE(基幹システム)|17社2000名規模のERP・業務システム刷新を推進

KANAMEL株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04

仕事内容

【職務内容】
同社の従業員が利用する基幹システム全体の設計~環境整備、運用業務を担当いただきます。各社の従業員は150~300名程度ですが、グループ会社(約17社)全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンで経験が試されますし、同社での経験が今後のキャリアを考える上でも重要な経験につながると考えています。

具体的に求められる経験や能力
・社内システムに対しての設計・構築・運用業務
・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務
・ユーザー対応(グループ会社含む)
・所属組織メンバーのマネジメント(求人ID:437215)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 600万円 ~ 800万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休二日制(土日祝)
勤務地
品川区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・何らかの開発経験および要件定義、構築・実装の経験
・業務系(会計/販売/人事)システムまたはERP/CRMの要件定義およびベンダーコントロール経験
・Linux、Windows、MySQL環境におけるWebサービス等の開発または保守・運用・監視の経験

【歓迎】
・PL/PMとしての実務経験がある方
・チームマネジメント(小人数OK)の実務経験がある方

※リモート勤務可・服装自由。今の時代にマッチした、多様な働き方が可能です。
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
求人のポイント
休日選考可/上流工程メイン/SIer出身の方歓迎/PM候補/手を動かし続けたい方歓迎
事業内容
クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、
ガバナンス強化推進等

【事業内容】
「戦略コンサルティング」、「マーケティング戦略立案」、「広告映像」、「映画・ドラマ・舞台」、
「xRコンテンツ」、「デジタルソリューション」、「PR」、「イベント」、「空間デザイン」、
「撮影スタジオ」、「編集スタジオ」 等
会社特徴
【CM制作業界トップクラス同士が経営統合】
2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのだ同社となります。
KANAMELグループの強みは、AOI Pro.、TYO、FIELD MANAGEMENT STRATEGY / EXPAND、TREE Digital Studioといった、
業界を牽引する主要グループ会社の結集にあります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。
グループ全体でイノベーションを推進し、
多様な専門集団のシナジーによって他社にはない圧倒的なクリエイティブ力を発揮しています。
テレビで放映されるCMの3本に1本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM制作シェア1位となっています。
業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、
制作に携わった「怪物」が、2023年・第76回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。
また、LGBTやクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。

【代表作品】
・TV-CM
大塚製薬(ポカリスエット)、ゼスプリ(キウイフルーツ)、コーセー(コスメデコルテ)、JR東海(そうだ京都行こう)、
日産(90周年ラブストーリー)、日本コカ・コーラ(い・ろ・は・す)、ブックオフ(あのちゃん)、BOAT RACE振興会(ダイナマイト ボートレース) 他
・映画
「ファーストキス 1ST KISS」、「ブラック・ショーマン」、「怪物」、「ベイビー・ブローカー」、「万引き家族」 他
待遇・福利厚生
通勤手当 交通費支給 従業員持株制度 定期健康診断 退職金制度(確定拠出年金制度有り)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
リモート可

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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