社内SE(マネージャー候補/DX/創業50年以上/27ブランド約160店舗を...

株式会社WDI JAPAN

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電話面談も可能

社内SE(開発)

社内SE(マネージャー候補/DX/創業50年以上/27ブランド約160店舗を展開する老舗×成長企業)

株式会社WDI JAPAN [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03

仕事内容

株式会社WDI JAPANは、1972年に外食産業に参入し、今年で53年目を迎える企業です。
「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を企業理念とし、国内外にレストランブランドを展開しています。
国内外に「ウルフギャング・ステーキハウス」「ハードロックカフェ」など27ブランド、
約160店舗のレストランをグローバルに展開しています。
優良ブランドを多数マネジメントする「マルチブランド戦略」を特徴とし、海外有名ブランドの輸入、
国内優良ブランドのフランチャイズ展開、オリジナルブランドの開発という3本柱で事業を展開しています。

【具体的には】
・ 部署ごとのシステム統合(ERP)
・ ベンダーコントロール
・ 通信インフラ管理
・ DX推進における企画
・ メンバーマネジメント
・ 基幹システム及び周辺サブシステム、タブレット(iPadやandroid)で利用するアプリの対応


【募集背景】
・ レストランブランドを国内外に展開している企業が、
将来を見据えて情報システムを支えるメンバーを募集している。(求人ID:407858)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 647万円 ~ 912万円
勤務時間
10:00〜18:45
休日・休暇
年間休日数:110日 その他・月9休制・会社カレンダーによる 年間有給休暇:10日~日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数と なります) 育児休暇取得実績あり
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・ インフラ構築・運用経験
・ ビジネスアプリケーション導入(企画~運用)に関する知識・経験
・ 組織マネジメントの経験(部下の育成経験・PJマネージャー含む)
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
求人のポイント
最新技術に明るい/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/社内研修・勉強会あり/マネジメント経験歓迎
事業内容
株式会社WDI JAPANは、海外有名レストランブランドの日本展開および自社ブランドの開発・運営を行う外食企業である。
アメリカを中心とした著名ブランドのライセンス契約を通じて、日本国内における店舗展開を推進しており、レストラン運営に加えてブランドマネジメントやマーケティングも担っている。展開ブランドにはカジュアルダイニングから高級レストランまで幅広い業態が含まれ、立地やターゲットに応じた多様な店舗戦略を採用している。また、近年はデジタル領域の強化にも取り組んでおり、予約システムや顧客管理、EC販売などのIT活用を通じて顧客体験の向上と業務効率化を図っている。エンジニア領域においては、店舗運営を支えるシステムやWebサービスの開発・運用、データ活用基盤の整備などに関与する機会があり、リアルビジネスと連動したシステム開発に携わることが可能である。
会社特徴
【海外ブランドを展開するレストラン企業】
株式会社WDI JAPANは、海外の有名レストランブランドを日本市場に導入し、店舗運営を行う企業である。現地のブランド価値やコンセプトを維持しながら、日本市場に適応させた運営を行うことで、独自のポジションを確立している。

【多業態・多ブランドによる事業展開】
カジュアルダイニングから高価格帯レストランまで、幅広い業態を展開している点が特徴である。複数ブランドを横断した運営ノウハウを活かし、立地や顧客層に応じた柔軟な店舗戦略を実現している。

【店舗運営を支えるIT活用とDX推進】
外食業界における業務効率化や顧客体験向上を目的に、IT活用を推進している。予約・顧客管理システムの導入やデータ分析の活用により、店舗運営の高度化を図っており、エンジニアはリアルビジネスに直結するシステム開発に関与できる環境がある。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当
社会保険 労災保険 健康保険 雇用保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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