【リモート/フレックス】社内SE(インフラ運用/次期管理職候補/成長中のペッ...

ペット&ファミリー損害保険株式会社

情報提供元
電話面談も可能

社内SE(ネットワーク)

【リモート/フレックス】社内SE(インフラ運用/次期管理職候補/成長中のペット保険市場)

ペット&ファミリー損害保険株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/07/31 更新日:2026/08/01

仕事内容

【職務内容】
ペット保険市場の成長とともに拡大を続けている同社では、お客様の利便性向上、
業務効率化など、DX戦略を強力に推し進めています。DX戦略推進の中で、
重要な役割を担うシステム部門おいて、根幹となるインフラ運用チームの課長として下記業務をお任せいたします。
・開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れの管理を中心とした実務
・上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)や、組織づくり、組織運営等のマネジメント業務
※基本設計~テスト工程までの実作業は開発ベンダー対応
【具体的には】
入社から2~3 か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できる
ようになっていただく想定です。
・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト
・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告(申請書のやり取りなど)
・Webサービス、基盤系運用業務
・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理
・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務
・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など(求人ID:406031)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 700万円 ~ 800万円
勤務時間
09:00〜17:00
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年末年始(12/30~1/4) 慶弔特別休暇(ペット含む) 連続休暇取得制度あり
勤務地
台東区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
いずれも必須。
・サーバ構築、ネットワーク構築におけるシステム要件定義のご経験
・インフラ領域における幅広い知見(DB運用、PCキッティング等)
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチーム運営のご経験
※1つの領域に特化したご経験よりも、インフラ領域において幅広く知見がある方を求めています

【歓迎】
・ 1つの領域に特化したご経験よりも、インフラ領域において幅広く知見がある方
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
求人のポイント
業界未経験歓迎/マネジメント経験歓迎
事業内容
【事業内容】
太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命を傘下に持つ、東証プライム上場の生命保険グループ「T&D保険グループ」において、ペット保険領域を担う損害保険会社です。

【ミッション】
今や「ペット」は大切な家族の一員。医療も人間と同様に進化し、様々な病気やケガの治療が可能になっています。一方で、ペットには健康保険制度がないため、治療費は全額飼い主の負担となり、時には大きな決断を迫られることもあります。当社では、飼い主とペットが「最適な治療・最善の選択」ができるよう、「ペット保険」を提供。生命保険で培ったノウハウを活かし、安心をお届けすることを使命としています。
会社特徴
日本のペット保険の歴史とともに歩んできた30年
日本初のペット保険が誕生したのは1995年。
同社は、日本で最初にペット保険を作った会社を前身としております。
日本で最も長い歴史を持つペット保険会社の一つとして信頼を積み重ね、ペットとそのご家族とともに成長してきました。

ペット保険市場の成長力
ペットの家族化によってペット市場は拡大し続けており、ペット保険市場も同様に拡大が見込まれるマーケットです。
同社はこの市場において2007年の開業以来成長を続けており、2016年6月には保有契約件数10万件を突破、2019年4月には少額短期保険会社から損害保険会社へ移行、2023年10月には保有契約件数20万件を突破。2024年3月にはキャッシュレス決済サービス「PayPay」内の「PayPayほけん」で加入できるペット保険「これだけペット」の提供を開始するなど更なる拡大を目指し取り組んでいます。
待遇・福利厚生
通勤手当 提携福利厚生サービス(提携のホテル、レストラン、レジャー施設等が特別優待価格で利用可能)株式報酬制度
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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