社内SE(ネットワーク)
社内SE(調剤薬局×ITでインフラ企画・導入を担う/店舗拡大を支える上流ポジション)
クオール株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/21 更新日:2026/07/21
仕事内容
【募集背景】
少子化・高齢化等を背景に調剤薬局業界は再編が加速しています。同社では積極的M&Aを含む店舗網の拡大と、
IT技術を活用した利便性の向上、セキュリティの強化を図り、地域のかかりつけ薬局としての機能を強化しています。
今後もIT投資・インフラ整備を積極的に行い、時代のニーズに先駆けた価値を提供するため、
ITの基本知識を有する人材を増員募集致します。
【職務内容】
新規出店や、移転・改装時に発生する機器類の管理や社内外におけるディレクション業務を中心に、クラウド化等
のIT施策の推進や、ユーザー(従業員/患者様)の利便性向上のため、企画段階から携わって頂きます。
【魅力】
・残業時間は月平均10時間程度で定時退社のスタッフも多数。
・提携するSIerの研修や展示会への参加を推奨。部会での事例共有や、
経験豊富な社員からのOJT等もあり、積極的にスキルを向上して頂けます。
・年次等に関わらず管理職登用有!年功制と実力主義のバランスを重視した環境です。
(求人ID:425477)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 600万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始休暇5日
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・M365、kintoneを用いた業務改善およびシステム保守・運用・監視の実務経験(3年以上)
・新規拠点開設に伴うデバイスのキッティング、LAN、Wi-Fi環境の構築・実装経験
・社内ヘルプデスクにおけるトラブルシューティングおよびベンダーコントロールの実務経験
【歓迎】
・ 業務用PCの発注や初期設定の実務経験
・ 情報セキュリティ機器導入経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- 自社内開発メイン
- 事業内容
- 【すべての人の医療と健康を支える調剤薬局事業】 同社は、「すべての人の医療と健康を支える」という理念のもと、全国に950店舗を超える調剤薬局(クオール薬局)を展開する、東証プライム上場グループの中核企業です。医療機関と1対1で信頼関係を築く「マンツーマン出店」を基本とし、地域に密着した「かかりつけ薬局」として質の高い医療サービスの提供に取り組んでいます。
【地域包括ケアシステムを支える在宅医療】 薬局は、単に薬を渡す場所ではなく、地域住民の健康を支える拠点へと進化しています。同社は、医師や看護師、介護従事者との連携を強化し、患者様のご自宅や施設へ薬剤師が訪問し服薬指導を行う「在宅医療」に注力しています。地域包括ケアシステムの一翼を担うことで、高齢化社会における医療ニーズにきめ細かく対応しています。
【先進的なヘルスケアサービスとICTの融合】 従来の薬局に加え、ローソンやビックカメラといったパートナー企業と提携し、ドラッグストア機能や利便性を付加した「新しいヘルスケア薬局」の開発も積極的に行っています。また、電子お薬手帳アプリ「クオールおくすり便」など、ICTを活用したサービス開発に注力し、処方箋の事前送信やオンライン服薬指導など、患者様の利便性向上を図っています。
- 会社特徴
- 【東証プライム上場グループの安定した経営基盤】 同社は、全国に大規模な薬局ネットワークを持つ業界有数の企業であり、安定した収益基盤と高い信用力を有しています。東証プライム上場グループの中核企業として、透明性の高い事業運営を行い、社員が安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
【医療DXを推進する上流工程からの参画】 社内SE・開発エンジニアは、単なる保守・運用に留まらず、全社のDX戦略の立案や推進といった上流工程に携われるポジションです。全国約950店舗の薬局と、そこで働く数千人の従業員、そして患者様の利便性を向上させるためのシステム構築を、エンジニアファーストな視点で行うことができます。
【モダンな技術と柔軟な働き方の推進】 医療現場の効率化、在宅医療の支援、アプリを通じた患者様サービスなど、新しい価値を創造するために、モダンな環境への投資を積極的に行っています。また平均残業も10h以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【多様性を尊重し、成長を支援する文化】 女性の活躍推進に積極的で、女性管理職も多数在籍しています(約4人に1人)。また、2023年度の育児休業取得率実績は女性99.4%、男性42.9%と、子育てとキャリアの両立を支援する制度が充実しています。平均勤続勤務年数が7.9年と長く、社員が長期的な幅広いキャリアパスを描ける環境です。平均残業時間も少なく、社員の健康と働きやすさを大切にしています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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