募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 575万円 ～ 900万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土・日)　祝日・年間休日130日程度

勤務地

千代田区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ 玩具やゲームなど「遊び要素を含む」商品の企画開発経験(3年以上)
・ 目的意識をもって企画(課題設定、ターゲット分析など)を行ったことがある方
・ 自身で立案した企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・ エンタメ領域において、ゼロから新規企画を実現されたご経験
・ 一定の裁量をもち、「なぜその商品が必要なのか」という目的設計から企画をされたご経験
・ IPやブランドの魅力を最大限に引き出すためのコンテンツ企画、監修のご経験
・ ゲームやホビー製作において、社内外のクリエイターと協業し、企画を形にしたディレクション経験
・ 資格取得サポート業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。
・ 玩具やゲームをはじめとする、エンタメコンテンツの商品企画経験がある方。ポケモンカード内での商品企画ですが、企画に至るプロセスや考え方の整理、プレゼンテーション資料の作成などは今まで培ってきたものを活かしていただける環境です。

職種分類

クリエイティブ系 ＞ ゲームプロデューサー、ディレクター
クリエイティブ系 ＞ ゲームデザイナー、ゲーム企画
クリエイティブ系 ＞ ゲームプログラマ

事業内容

主に『ポケモンカードゲーム』の企画・開発・制作、ビデオゲームソフト『ポケットモンスター』シリーズから派生するデジタルコンテンツの企画・開発、
ポケモンの3Dモデリング・モーション制作を行っています。

ポケモンカードゲーム開発
1996年の発売から30年近く続いている『ポケモンカードゲーム』の企画・開発・制作を行っています。大人から子どもまで、世界中の幅広いユーザーに楽しまれているゲームです。コレクションするだけでなく、遊びとしても戦略的なプレイを楽しむことができ、例年、大規模な世界大会が開催されています。
デジタルゲーム開発
ゲームソフト『ポケットモンスター』シリーズから派生するデジタルゲームや、デジタルコンテンツを企画・開発しています。同社が開発したニンテンドー3DS『名探偵ピカチュウ』は映画化も実現。その続編であるNintendo Switch『帰ってきた 名探偵ピカチュウ』もリリースしました。
ポケモン3DCG制作（ポケモンCGスタジオ）
社内開発ソフトのグラフィック制作に加え、ポケモンの3DCG制作を担当。コンシューマー、モバイル、アーケードなどで展開されている多くの派生ゲームだけでなく、映像、立体物などさまざまなゲームに使用されるポケモン3Dモデルの制作、管理を一括して行っています。

会社特徴

【独自の活躍支援制度が充実】
・昼食代支給・自販機無料 等
オフィスに出社した際は、昼食代を支給しています。オフィスの周囲にある約20店舗の飲食店と提携しており、1日1500円まで自由に昼食が楽しめます。また、オフィス内の自販機は無料で、好きな時にいつでも飲むことができます。その他にも、オフィス内コンビニ「ミニストップポケット」の設置や、100円から気軽に野菜やフルーツなど健康的な食事ができる「オフィスでやさい」なども導入し、社員の食生活の支援をしています。

・インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットをサポートしています。書籍やゲーム、映画鑑賞やイベント体験、エンタメ商品、サービスの購入などを月額1万円まで補助します。

【多様な働き方に対する支援】
・子育てみらいコンシェルジュ
保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。

・出産、小学校入学祝い
慶弔祝い金に加え、お子様の「ご出産時」「小学校入学時」にお祝いの品物をお贈りします。

待遇・福利厚生

通勤手当　退職金制度　フレックス勤務制度　在宅勤務制度　副業制度　パートナーシップ制　ジョブ・リターン制度　独立開業チャレンジ制度　ベビーシッター利用料補助　子育てみらいコンシェルジュ　など
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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