募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜17:30

休日・休暇

完全週休2日制（土日）　年間休日123日　年次有給休暇（年間20日付与）　年末年始休暇　夏季休暇　特別連続休暇　病気休暇　育児休暇取得実績あり

勤務地

新宿区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

以下いずれかのスキル、ご経験をお持ちの方
・ 新規事業事業立ち上げまたは業務オペレーション改善の実務経験
・ プロダクトマネジャーとしての実務経験
・ 戦略または業務コンサルタントとしての実務経験
・ 経営企画、事業企画またはそれに関する実務経験
・ 法人向けの提案営業の経験
・ AIを用いたプロジェクト推進経験

【歓迎】
・ AIを用いた業務改善の経験
・ プロンプトエンジニアリングスキル、マネジメント経験
・ 英語(ビジネスレベル)

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

求人のポイント

最新技術に明るい

事業内容

同社は、「音のテクノロジーで心を動かし、新しいスタンダードを作っていく。」というパーパスのもと、音を仕分ける・音を閉じ込める・特定の音を見つけ出す、の3つの技術を使い、ビジネスやプライベートなどさまざまなシーンで一人ひとりに快適な音響空間を実現する製品やサービスを提供しています。
1. オーディオ機器の開発・販売
同社の音響ブランド「nwm (ヌーム)」より、NTTが独自に開発した音を操るコア技術、耳をふさがないのに耳元に音を閉じ込めるNTT独自の「PSZ（パーソナライズドサウンドゾーン）」技術や周囲の音をカットしてあなたの声だけ届けるNTTの特許技術「Magic Focus Voice」を用い、オープンイヤー型イヤホン「耳スピーカー」を中心に開発・販売しています。
2.パートナー企業様との製品開発
同社のPSZ技術を応用し、パートナー企業様と共同で製品開発を行っています。
例えば飛行機の座席に同社の部品を組み込むことで、長旅の間ずっとイヤホンをつけておく必要がなく、座席に座っている間リラックスして音楽や映画を楽しめます。
3. 音声DX
第一弾としてデスクレスワーカー業界コミュニケーションにイノベーションを起こすべく、2024年に子会社化したBONX社とともに、NTTソノリティのイヤホンと音声コミュニケーションプラットフォームを掛け合わせた事業展開を進めています。

会社特徴

NTTソノリティは、同社グループ研究所が長年に渡り築き上げた最先端の音響信号処理技術を用いて音響関連事業を行う会社として2021年9月1日に設立されました。
2022年、音響ブランド「 nwm（ヌーム） 」を発表。音を操る2つのコア技術を軸に約2年で6製品の音響デバイスを生み出し、 耳の課題、QOLの向上に大きく貢献。イヤホンなのに、まるでスピーカーのような新体験、耳スピーカー「耳スピ」の展開により、音の技術で世の中の課題を解決する音響ブランドへ成長しています。
自社プロダクト（イヤホン・ポータブルスピーカーなど）・サービスの拡大に向けて、幅広いポジションの人材を募集しています。


同社の魅力
世界的に競争力の高い音響技術を組み合わせることで、ビジネスやプライベートなどの様々なシーンにおいて快適な音響空間を実現する製品やサービスを提供してまいります。
大企業のグループ会社でありつつも、ベンチャーマインド・チャレンジ精神を兼ね備えた企業ですので、ご自身の担当業務に閉じず、幅広い業務に携わっていただくことができます。

待遇・福利厚生

リモートワーク手当、通勤手当、時間外勤務手当
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

リモートワーク

リモート可

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。