コーダー/マークアップエンジニア
【未経験歓迎/第二新卒歓迎】フロントエンドエンジニア(コーダー)
株式会社キュー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
入社後はWebコーダーとして以下のような業務に従事していただきます。
・HTML、CSS、JavaScriptによるページ制作
・WordPressによるCMS構築
・Shopifyを用いたECストアの構築・運用
・新規公開サイトのチェック・修正
・既存サイトのページ更新
・特集ページ(LP等)の作成 …など
プロジェクト実績
・大手菓子メーカーのランディングページ
・大手航空グループのWebサイト制作
・有名出版社のECサイト構築
・政府機関のランディングページ制作
・大手商業施設のWebサイト制作
・大手家電メーカーのWebサイト制作 …など(求人ID:252540)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 300万円 ~ 450万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 GW 私服勤務可
- 勤務地
- 渋谷区代々木
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・Webサイト制作(コーディング)経験
・HTML / CSS / JavaScriptを用いたページ制作の実装経験
・SassなどのCSS設計や、モジュール化を意識したコーディングへの理解・興味
・Node.jsを用いた開発環境や、ビルドツールを活用した効率的な開発への興味
・AIを活用したコーディングや開発フローに興味がある方
【歓迎条件】
・Web制作の実務経験
・WordPressでのサイト制作経験
・ShopifyやfutureshopなどのASPカートを用いたECサイト構築・運用経験
・Git / GitHubなどのバージョン管理ツールの使用経験
・AIツール(ChatGPT、Claude、Geminiなど)を活用し、コーディング補助や業務効率化を行った経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webデザイナー、コーダー
- 求人のポイント
- 第二新卒歓迎/20時以降面接可/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎
- 事業内容
- 大手企業の広告・SPツールのグラフィックを手がけてきた同社は、誰もが一度は目にしたことのある企業やブランドの販売促進、ブランディングに寄与してきました。これまでは紙媒体がメインでしたが、「Webサイトの制作もお願いしたい」というクライアントからの強い要望もあり、2013年には「Webチーム」も発足。今では、動画・イベントブースデザイン・パッケージ・UIなどあらゆる制作物に対応できる力を備えております。
・広告宣伝、販売促進の企画、制作
・自社アパレルブランドの企画、制作および販売
・ウェブデザインの開発および制作
- 会社特徴
- 【広告代理店との取引が70%・直クライアントとの取引が30%】
誰もが知る有名企業各社の制作物をデザインできますので、華のあるデザイン実績を創っていくことができます。また、あらゆるジャンル・媒体のデザイン経験により、それらを自由に組み合わせたソリューションが提案可能です。
・大手企業の企業コーポレートサイト・キャンペーンサイト・ランディングページのデザイン
・飲料メーカーやゲームメーカーのSPツール
・大手コンビニエンスストア・流通メーカーのブランディング・店頭ツール
・大手化粧品メーカーの店頭ツール・什器デザイン など
※制作物は多岐にわたり、アド広告・SPツール・Webサイト・ECサイト・パンフレット・パッケージ・ロゴ・CIなどがあります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 昇給年2回(7月・1月) 賞与年1回(6月)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。