プロダクトマネージャー・PdM
【フルリモート/フレックス】PM(子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド)
株式会社Timers [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/19 更新日:2026/08/19
仕事内容
子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、 Fammアシスタントオンラインの事業企
画・開発、KPI管理、事業管理、営業統括などを担っていただく想定です。 子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選
択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。
法人向けにオンラインアシスタントを提供するサブスクリプション型のサービスですので、 SaaSプロダクトに近いザ・モデル型で、マ
ーケティング・IS・FS・CSなどにセクションをわけ、 KPIを設定して事業管理・改善を行なっています。
【具体的には】
これまでのご経験・スキルを踏まえながら
・各セクションのメンバー・関連企業を束ねてのKPI責任を背負う役割
・全体のPL管理・事業統括を担う役割
・更に成長スピードを高めるための新しいマーケティング・営業手法の開発、 アライアンス推進の役割
・事業部全体の生産性最大化に向けてのテクノロジー活用・オペレーション構築 改善の役割
などを担当役員のもとで担っていただきます。
【配属先】
Fammオンラインアシスタント事業部 (取締役COO直下の事業部です)
(求人ID:294027)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 10:30〜19:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、育児関連休暇など
- 勤務地
- ※フルリモート
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・事業企画開発のご経験5年以上、 または営業責任者のご経験5年以上、 またはマーケティング責任者としてのご経験5年以上
【歓迎】
・人材領域での事業企画・開発経験
・経営企画のご経験
・事業責任者として数億円~数十億円の事業管理経験
・デジタルマーケティングに軸足を置いたマーケティングのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・事業課題に対する高度な仮説構築 検証推進スキル
・経営・事業コンサルティングのご経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/PM候補/toC案件豊富
- 事業内容
- 【家族アプリFamm】
お子様の写真や動画を家族で共有し、成長の記録を残せるサービスです。毎月無料のカレンダーや写真プリントなど、印刷体験も充実しており、家族の思い出づくりをサポートしています。家族間のコミュニケーションを促進し、絆を深めることを目的としています。
【Fammママ専用スクール】
子育て中の女性がWebデザインなどのITスキルを学べるオンラインスクールです。シッターサービスも付帯しており、育児中でも安心して学習に取り組める環境を提供しています。経済産業省との連携もスタートし、スキル向上を通じてキャリアアップを支援することで、子育て世代の女性の「新しい働き方」を支えています。
【Fammアシスタントオンライン / Famm AIリクルーティング】
高スキルを持つアシスタントが、企業の業務・コスト・稼働時間などの課題解決をサポートする法人向けサービスです。育児中の女性の新しい働き方を支援するとともに、企業の人事部門のノンコア業務を代行し、採用効率化を支援しています。AIを活用したダイレクトスカウト代行サービスも提供しており、採用活動の工数削減と品質向上に貢献しています。
- 会社特徴
- 【「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げる】
Timersは「会社と家庭」「仕事と遊び」「男性と女性」「都市と地方」など、これまで二分化されてきた社会のあり方を疑い、その境界線を溶かすことを目指しています。すべての人が自分らしいあり方を自由に選び、それぞれの幸せを追求できる社会の実現に向けて、事業と組織の両面から新しい社会デザインを推進しています。
【ユーザーファーストのものづくり】
エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、QAが一体となり、サービスのKPIやUI/UX、企画などについて深く考え、サービス開発に取り組んでいます。スクラム開発を活発に行い、チーム全体で常に改善を追求する文化があります。ユーザーに価値を届けることに集中できるよう、PaaSやSaaS、オープンソースを積極的に活用し、運用工数を削減することで、よりクリエイティブなものづくりや技術研究に時間を充てています。
【多様な働き方を支える福利厚生】
「幸せに働く」を追求した組織づくりを重視しており、圧倒的に挑戦・成長できる機会と共に、プライベートと仕事のバランスを調整する柔軟な働き方を提供しています。特に、男性の育児休業取得を収入補填付きで義務化(1ヶ月以上)している点が特徴です。これにより、男女問わず育児参加を促進し、女性がより活躍できる社会づくりにも貢献しています。その他、卵子凍結補助制度や、育休取得時のスキルアップ補助など、ライフイベントに合わせた支援も充実しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 営業手当 昇給年1回、書籍購入費・セミナー参加費負担、チームメンバーランチ無料制度(メンバーとランチに行く場合は費用を負担)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。