プロダクトマネージャー・PdM
【フレックス】プロダクトマネージャー(オンライン診療サービス「Oops(ウープス)」)
株式会社SQUIZ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【職務内容】
オンライン診療等の既存サービスの改善や機能追加に加え、新規事業をスキームから立案し、パートナー企業と連携して0から形にする業務をお任せします。医療を身近にする価値を提供します。
【具体的には】
・ 既存事業を伸ばす
・ 新しい診察科目や医療以外の領域にも事業を広げる
・ Oopsの機能追加・サービス改善
・ 新規サービスをスキームから考えパートナー企業を巻き込み0から作り上げる
・ Oopsの事業・プロダクト戦略の策定と推進
・ プロダクトロードマップの策定と優先度整理、その推進
・ ユーザーインタビューやPoCの実施
・ ステークホルダーとの協業
(求人ID:412168)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 休暇、週休2日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始、慶弔、産前産後、看護、介護
- 勤務地
- 渋谷区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 以下のどれか一つでも該当している方
・ プロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトマネージャー(PjM)や商品企画・サービス企画等の職種での経験
・ IT系事業会社での事業開発(BizDev)経験
・ ご自身での起業経験
【歓迎】
・ 経営戦略・事業戦略の策定・実行の経験
・ 新規事業創出の経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティングの経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/最新技術に明るい/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/手を動かし続けたい方歓迎/新規事業に携われる/業界未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎
- 事業内容
- 同社は、こんな言葉を言ってもらえるようなサービスを作り続け、関わった全ての人の人生に寄り添い、
そっと後押しをしていくことを目標に活動をしている会社です。
その先駆けとして、現在はオンライン診療サービス「Oops(ウープス)」を運営しています。
「Oops」:
2021年4月にED領域からスタートし、現在はAGAや低用量ピルなどの科目も取り扱っております。今後は診療科目を増やし1人でも多くのユーザーの悩みを解決できるよう事業を拡大していきます。これから先、医療をより身近な存在にすべく、デザインやサービスの設計の側面から患者に寄り添い、これまでの医療とは違った価値観を提供していきます。
- 会社特徴
- 大切にする価値観
これまで業界が蓄積してきた世の中の偏見や誤った情報をクリエイティブやコミュニケーションの力で変えていきたいと思っています。
現在、医療という選択肢があるにも関わらず、偏見や誤った情報や、過度に不安を煽るような広告によって、必要としている人に正しい医療が届いていません。悩みを抱えていて、実際に医療機関を受診する方の数は、ほんの一部です。
必要としている人に必要なものが正しく届くように。
ユーザーファーストの視点と、私たちが持つ想いやこれまでの経験をもとに、徹底的に患者に寄り添い、少しでも多くの方たちの悩みの解消に努めます。
- 待遇・福利厚生
- 各種補助制度(インフルエンザ予防接種など)、通勤手当支給(上限あり)、生理休暇
・ 社会保険完備
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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