【フレックス有】マーケター(累計10億円以上調達/「UPCYCLE」)

A1A株式会社

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【フレックス有】マーケター(累計10億円以上調達/「UPCYCLE」)

A1A株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/07/24 更新日:2026/07/24

仕事内容

A1Aの成長を加速させるために、戦略立案から実行、結果の分析までを一貫してリードし、
業界全体に「Procurement Enablement」の思想を広める中心的な役割を担っていただきます。

【具体的には】
マネージングロール
・マーケティング戦略の策定(VPと協働)
・各マーケチャネルのKP管理(VPと協働)
・アルバイトメンバーのマネジメント

オペレーションロール
・コンテンツ/フィールドマーケティング
・サービスサイト、ウェビナー、展示会、ホワイトペーパー、ブログでの訴求など、
各種マーケティングチャネルの企画・運営を担当。


ブランディング
・コーポレートブランドやUPCYCLE自体のブランド戦略を定期的に見直し、
CEO・VP of PR・Marketingと協力して、ブランドアップデートを行い、
コミュニケーションプランをアップデートしていくことにも関わって頂きます。

〈主な顧客先〉
自動車部品メーカーや大手加工組み立て製造業の調達関連部門
※自動車部品メーカー以外でも建設機械や建設材料メーカーなど、幅広い業界に導入実績あり。(求人ID:374802)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 500万円 ~ 700万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 完全週休二日制(土日祝)
勤務地
千代田区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・マーケティング実務経験2年以上
・B2B SaaS、もしくは自社開発プロダクトにおけるマーケティング経験
・担当チャネルのKGI/KPIを年間を通じて運用・改善し、成果を創出した経験

【歓迎】
・特定のマーケティングチャネルを専任で担当した経験
・製造業や自動車業界への知識・関心
職種分類
営業、事務、企画系 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 市場調査、分析
求人のポイント
広告代理店出身の方歓迎
事業内容
【RFQクラウドの企画・開発・運営・販売を行っています】
製造業の購買部門向けのプロダクトを開発中です。企業が蓄積する見積を中心とした購買関連データを活用し、「最適価格での最適購買」を追求していきます。バーティカルSaaSベンチャーとして、数十兆、数百兆規模にのぼる企業の「調達業務」を効率化していきつつ、購買担当者向けプロダクトを入り口としてB2B取引におけるプラットフォームを構築し、企業間取引を効率化、最適化していく未来を描いています。
会社特徴
【RFQクラウドとは】
RFQクラウドは見積査定に必要なデータを一元管理し、購買担当者の最適購買を実現します。本製品は100人を超える現役購買担当者様へのインタビューを通して抽出した「見積査定に必要な明細項目が揃っていない」「過去の類似品目の見積が残っていない」、「データの保管場所が散在している」といった課題を解決します。RFQクラウドは見積明細データを軸に、購買担当者の業務負荷軽減を実現しつつ、将来のAI活用経営に向けた下地作りのサポートをいたします。

【キーエンス出身:代表プロフィール】
松原 脩平氏
慶應義塾大学業後、株式会社キーエンスに入社。営業として主に中部地方の自動車関連メーカーを担当。その後、投資会社に移り、ベンチャーキャピタル業務に従事。設立間もないスタートアップの投資育成を手がける。購買部門をテクノロジーの力でサポートすることで、「企業間取引における非効率」を解消するべく、A1A株式会社を創業、現在に至る。

【100社にヒアリングした結果を集約したプロダクト】
「プロダクトを立ち上げるにあたって約100社にインタビューを実施したところ、各担当者が似たようなことを言う。そもそも製造業は部品がものすごく多く、車だと3万点ほど。1人あたりが数百~数千の取引先を持ち、膨大な品目数を担当している。ただでさえ各見積の項目数が多いことに加え、サプライヤごとにフォーマットもバラバラでどうしようもない状況に陥っている」(松原氏)
待遇・福利厚生
交通費(全額支給) インフルエンザ予防接種代補助 ランチ補助 書籍購入補助 ストックオプション

各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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