広告運用/SEO/SEM
営業企画(アライアンス・ビジネス・ディベロップメント)
株式会社マイクロアド [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/04 更新日:2026/09/04
仕事内容
【業務概要】
以下のようなステークホルダーと日常的にコミュニケーションを取りながら、「メディア収益最大化」に向けたビジネススキームの構築と営業戦略の推進を担っていただきます。
①:SSP業者・アドネットワーク事業者(Google、yahoo など)
②:DSP業者(フリークアウト、criteoなど)
③:社内の営業担当(メディアパートナー営業)
【 業務内容】
外部プラットフォーマーとの戦略的アライアンス構築
・SSP/DSP/アドネットワーク事業者との定期的な情報交換を通じた、最新動向のキャッチアップ
・各社の注力商材・戦略・成功事例を分析し、自社ビジネスへの転用・型化
・マーケットニーズに基づいた「配信条件」の整理と、最適な在庫供給スキームの設計
メディア収益最大化に向けた戦略立案
・最適な媒体選定、ロジック構築を行い、営業担当へ共有
・媒体特性を踏まえた「勝てる戦略」の共同設計
・施策結果のフィードバックをSSP/DSP/アドネットワーク事業者へ行い、プロダクト改善や優遇条件の引き出しを推進(求人ID:417542)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 600万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 渋谷区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
WEB広告ビジネスにおける何らかの実務経験(1年以上)
対人折衝経験(1年以上)
【歓迎】
Web/アプリに対する広告マネタイズへの高い興味・知識。
HTML/JavaScript/CSS(特にCSSの修正など)の読解スキル。
Google Ad Manager / AdSense等の利用経験。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 広告宣伝
- 事業内容
- 同社は、国内最大級のネットワークと最先端の広告テクノロジーを誇るアドプラットフォームカンパニーです。
2003年にサイバーエージェントの一部門としてスタートし、2007年の分社化以来、アドテクノロジー分野のパイオニアとして業界を牽引してきました。
2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズへと突入しました。これを機に、私たちは従来の強みである広告テクノロジーに加え、データテクノロジー領域への本格的な事業拡大を進めています。膨大なデータを活用した新たなソリューション開発を通じて、企業や社会のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
【事業内容】
アドプラットフォーム事業:DSP(Demand-Side Platform)/SSP(Supply-Side Platform) アドネットワーク事業「MicroAd」
- 会社特徴
- 同社の事業
多種多様なメディアと広告主をつなぐ大規模なアドネットワークを構築し、双方のビジネスを強力に支援しています。
・アドプラットフォーム事業:広告主の効果最大化を支援するDSP(Demand-Side Platform)と、メディアの収益向上を支援するSSP(Supply-Side Platform)を提供。
・データプラットフォーム事業「UNIVERSE」:UNIVERSEはデータを軸とした企業のマーケティングプラットフォーム構築サービスです。 様々なデータを集積・分析することで顧客生涯価値最大化のためのプラットフォーム開発を支援します。
同社はメディアの収益増加、そして広告主の宣伝・販売・マーケティング活動の成功に貢献することで、デジタル広告市場の発展をリードしています。
同社で働く魅力
最先端テクノロジーに触れる:常に進化し続けるアドテクノロジーと、新たに注力するデータテクノロジーの最前線で、あなたのスキルと知識を磨けます。
社会への大きな影響力:国内最大級のネットワークとデータ活用を通じて、多くの企業やメディアの成長を支援する手応えを感じられます。
成長分野でのキャリアアップ:成長性の高いアドテクノロジーとデータテクノロジー分野で、積極的に事業展開を進めています。
挑戦と成長を歓迎する社風:新しいアイデアや技術を積極的に取り入れ、社員一人ひとりの挑戦を後押しする文化があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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